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长期病假五险一金怎么交
病假
工资
五险一金怎么
扣
答:
第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,
其病假工资按以下办法计发放(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给
;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;公司要按照下列标准来缴纳五险一金:
养老保险一般是个人承担8%,单位承担20%
;医疗保险是个人承担2%,单位承担8%;...
病假
期间
五险一金
谁交
答:
(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。
病假
期间
五险一金
员工
如何缴纳
答:
按照在职职工标准,正常缴纳
。病假期间仍属劳动合同有效期间,因此,应根据劳动合同约定,按在职职工标准缴纳社保。但单位未正常缴纳的,是劳动者可以单方解除劳动合同并要求赔偿的情形。
病假
期间的
五险一金
?
答:
1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
;3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。公司缴纳五险一金的标准如下:1、
养老保险一般是个人承担8%,单位承担20%
;2、医疗保...
劳动法求解释,
病假
最低工资的百分之八十,
五险一金
由企业交还是个人交...
答:
在病假期间的五险一金依然由公司缴纳
。法律分析劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。用人单位均应该依法支付劳动报酬。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间...
病假
期间
五险一金
员工
如何缴纳
答:
一、
病假
期间
五险一金
员工
如何缴纳
1、病假期间五险一金缴纳具体如下:(1)员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费;(2)员工病假期间是有工资的,根据病假工资规定,职工患病,医疗期内停工治疗在六个月以内的,按照国家规定分类发放。2、...
病假
期间
五险
是单位交还是个人
缴纳
答:
在
病假
期间,双方的劳动关系仍然存在,社保缴费与员工正常工作期间基本一样,并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。
五险一金
是指的社保和住房公积金,都是按照工资的比例进行
缴纳
的。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和...
病假五险一金怎么
处理
答:
”按照国家制定的《最低工资规定》的第十二条,是扣除社会保障金等后发放的工资不得低于最低工资。也就是说最低工资是
缴纳五险一金
后的发放数。按照全国最低工资最低的省份广西算也有1000元了,按照80%计算,你如果在广西的话正常
病假
也应该拿到不少于800元钱。实际你要按照你所在地的最低工资标准计算...
病假
期间
五险一金
员工
如何缴纳
答:
法律分析:员工
病假
期间是有工资的,根据病假工资规定,职工患病,医疗期内停工治疗在六个月以内的,其病假工资按以下办法计发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七十二条:统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本...
病假
3个月社保谁承担
答:
企业给员工
缴纳
社保的流程如下:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号;2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的
五险一金
账户中;3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确...
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