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病假期间五险一金会停吗
病假期间五险一金会停吗
答:
法律分析:原则上来说会正常发放,
病假
治疗
期间
,用人单位应当发放工资、正常交纳
五险一金
,这是其法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡...
事业单位职工
病假期间
公积金和养老金受影响吗?
答:
一般不受影响,但是弄不好将来要补交,或者补扣,因为在
病假期间
,工资不是全额,很可能不够扣
五险一金
什么的,到了年中有可能还要补扣前半年的养老什么的。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时...
病假期间
的
五险一金
?
答:
病假期间五险一金
员工缴纳具体如下:1、员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费;2、员工病假期间是有工资的,根据病假工资规定,职工患病,医疗期内停工治疗在六个月以内的,按照国家规定分类发放。病假期间员工的工资发放有以下几种条件:1...
休
病假
其间五险咋办?本人请了病假,在这其间
五险一金
单位是否还给交...
答:
没有解除劳动合同,单位就应当按规定继续缴纳社保、公积金。
病假
工资按相关规定发放即可
病假
工资
五险一金
怎么扣
答:
病假
工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发放(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;公司要按照下列标准来缴纳
五险一金
:养老保险一般是个人...
休
病假
其间五险咋办?本人请了病假,在这其间
五险一金
单位是否还给交...
答:
所以,此时单位应该还是要给你正常缴纳各项社保。只是,个人缴费还是要你本人承担。另外,
病假
超过一定的时间,单位就要停发工资,给你发放生活费了。到了第二年调整社保缴费基数时,由于你请了病假,收入降低了,所以相应的你的社保缴费基数也会降低。但是最低不能低于当地社平工资的60%。希望采纳。
病假
给交
五险一金吗
答:
病假
工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。第七十四条企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费
期间
计算为缴费年限。
休
病假
其间五险咋办?本人请了病假,在这其间
五险一金
单位是否还给交...
答:
可以的 依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。
...在
病假
住院
期间
超过一个月以上没有工资?
五险一金
有没影响?_百度知 ...
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。另外,
五险一金
虽然是根据工资为基数但在医疗
期期间
薪资是不会变动的,还就就是五险一金的基数是每年7月份才会变动的 ...
病假
工资个人
五险一金
是否扣除?
答:
当然包括
五险一金
,员工
病假期间
是有工资的,根据病假工资规定:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发放。连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;连续工龄...
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