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长期病假五险一金怎么交
病假
给交
五险一金
吗
答:
法律分析:
病假
给交
五险一金
,患病、负伤期间依法享受社会保险待遇;劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残...
民企员工
长病假
,在规定的时间內,企业给交
五险一金
吗?
答:
劳动关系存续期间,用人单位和职工均应参加社会保险,依法
缴纳
社会保险费。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
员工在
病假
期间公司还需要给其交纳社保吗
答:
职工请
病假
期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。根据《中华人民共和国劳动法》社会保险和福利第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。《社会保险法》第十条:职工应当参加基本养老保险,由用人...
长期病休
期间
五险一金怎么
发放的?我这个情况比较特殊,详情如下:_百度知...
答:
根据你的情况,18年12月-19年6月的
五险一金
缴费金额都是根据2017年的工资水平在2018年7月确定的,不会因为你住院工资降低而有变化。但是如果你6月之后继续在该单位工作,7月社保缴费金额调整时会降低,因为你18年12月的工资降低拉低了18年你的工资水平。2020年7月调整时会更低,因为你2019年
病休
了...
非全月
病假
社保个人部分
如何
扣,若正常扣,实发工资会出现低于“全月病假...
答:
7. 员工
病假
社保怎么算交了
五险一金
的病假是向单位提供病假条病假申请,然后在病假期间,工资是按照自己基本工资的70%发放。基本工资是除去绩效,除去奖金之外的基本工资。所以交了五险一金的病假核算在内是正常的,所有发到手的工资的70%是病假工资。就是这样算的。8. 病假工资扣除标准比如在私营企业的话,一个月有...
职工
病假
工资扣不扣
五险一金
答:
五险一金
是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金哦。五险又称五保,五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要
缴纳
。
我整月
病假
,厂里交
五险一金
,病假工资拿了六佰五,不知道对不对,求答...
答:
这需要看看你的工资是多少,你可以自己计算一下 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别
缴纳
的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,...
病假
期间
五险一金缴纳
工资基数
怎么
算
视频时间 00:33
请假
五险一金
问题
答:
请假期间的社保应该由单位
缴纳
缴纳社保会在个人的工资里扣除一定的比例,但决不是全部自己交
孕期请
病假
公司给交
五险一金
吗
答:
律师解析 怀孕请假
五险
应当由用人单位承担。劳动关系存续期间,依法
缴纳
社会保险(五险)系用人单位的法定义务。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕...
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