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十三薪和奖金的计税方法
十三薪
怎么扣个税
答:
1、累计计税方法:根据中国税法规定
,个人所得税采用累计计税方法,即将全年的收入合并计算纳税。所以,十三薪需要与其他收入(例如月薪、奖金等)一起进行计税。2、税前扣除:在计算个人所得税时,可以享受一定的税前扣除项目,例如基本减除费用、子女教育费用、赡养老人支出等。这些扣除项目可以减少纳税额。
十三薪跟年终奖
有什么区别
答:
税收方式不同:年终奖方法为:应纳税额=年终奖x适用税率-速算扣除数。而十三薪则一般采用合并计税的方式
,计算方法为:应缴纳税额=(工资+双薪-个税起征点)x税率。
13薪和年终奖
怎么扣税
答:
例如,假设一个员工的月工资为6000元,年底的十三薪将会是6000元。如果年底
十三薪与
当月工资合并计算,个税为:(6000+6000-5000)*20%-555=845元。而如果年终奖单独计算,可能会因为税级不同而减少税额。
年终奖的
发放形式多样,可以是现金红包、股票分红、双薪、提成或奖金等。其目的不仅是为了奖励员工一...
年终
13薪
怎么算
答:
十三薪是年底双薪,也就是多发一个月工资。十三薪按照单独一个月工资纳税
,年终奖计税标准:1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应税率。举个简单例子,假设员工应发年终奖为13813元,2月份工资、薪金所得为5001元...
十三薪
怎么缴纳个税
答:
但事务所的员工提出了不同的意见,
他们认为“第13个月工资”应认定为奖金,应按此数额除以12后确定税率来征税
,他们的依据是《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)文件。根据国税发〔2005〕9号文件的定义,全年一次性奖金是指“行政机关、...
年终奖13薪
怎么算
答:
如果是年底发放13新的单位,按照
13薪
工资 = 月薪/12乘以工作月份 的公式进行计算。例如:月薪4000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资4000+ 4000/12乘以3 = 4999 元。
年终奖的
发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的
年终奖办法
要有较好的考评指标、评价
方法
、发放规则等等相应...
十三薪和年终奖
一起发还是单独发
计税
答:
其次,两者的个税计算
方法
也有很大的区别。
十三薪
应与当月的工资合并计算个人所得税,而
年终奖
则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。所以,从节税上来说,给员工发放年终奖更划算。 举例来说,某公司一职工的月工资为6000元,若年底十三薪年底应缴纳的个税为:(6000+6000-5000)*20%-555=845...
十三薪
如何计算个人所得税,我弄不明白了
答:
(三)在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该
计税办法
只允许采用一次。现根据以上规定分别计算你所举三例应缴纳的个人所得税:例一、工资薪金所得应缴个人所得税=(2200-2000)*5%-0=10元;一次性
奖金
1100÷12=91.66确定适用税率5%,奖金所得应缴个人所得税=1100*5%-0=55元。合计应缴个人所...
个税中的
13
月工资
和年终奖计税
问题
答:
反之则把
十三薪
并入当月薪金计算税金,等到发
年终奖的
时候再作为一次性
奖金计税
全年一次性奖金计算税金: 如果当月薪金大于税法规定费用扣除额(上海2010年是2000元) 1,
计税
额= 全年一次性奖金/12 根据商数确认适用税率及速算扣除数 2,那么应纳税额 = 全年一次性奖金 * 上述税率-速算扣除数 另外在...
十三薪和年终奖的计税方法
答:
1月份 3000+3000-300-3500=2200 2200*10%-105=115税金 四月份,按
年终奖计税
。5000+3000-300-3500=4200 4200*0.03=126税金
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