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十三薪与年终奖合并计税
十三薪和年终奖
一起发税率
答:
税率为百分之二十。
13薪和年终奖
怎么扣税
答:
十三薪和年终奖是两种不同形式的收入,它们在个人所得税的计算上也有所区别
。十三薪通常是指员工在年底获得的双倍薪金,而年终奖则是基于员工全年表现的一种奖励。在计税时,十三薪通常与当月工资合并计算税额,而年终奖则可以单独计算,这可能会对税额产生影响。例如,假设一个员工的月工资为6000元,年底...
十三薪跟年终奖
有什么区别
答:
税收方式不同:年终奖方法为:应纳税额=年终奖x适用税率-速算扣除数
。而十三薪则一般采用合并计税的方式,计算方法为:应缴纳税额=(工资+双薪-个税起征点)x税率。
十三薪跟年终奖
如何缴税
答:
十三薪应与当月的工资合并计算个人所得税,而年终奖则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税
。 所以,从节税上来说,给员工发放年终奖更划算。 举例来说,某公司一职工的月工资为5000元,若年底十三薪年底应缴纳的个税为:(5000+5000-3500)*20%-555=745。【...
十三薪跟年终奖
有什么区别
答:
3. 税收处理:年终奖的税收计算方法是将年终奖单独作为一笔收入,按照特定的税率表来计算应纳税额,
公式为:应纳税额 = 年终奖 × 适用税率
- 速算扣除数。相比之下,十三薪通常与正常工资合并计算税额,计算方法为:应缴纳税额 = (工资 + 双薪 - 个税起征点)× 税率。
个人所得
税
十三薪与年终奖
扣税计算公式
答:
十三薪应与当月的工资合并计算个人所得税
,而年终奖则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。所以,从节税上来说,给员工发放年终奖更划算。 举例来说,某公司一职工的月工资为6000元,若年底十三薪年底应缴纳的个税为:(6000+6000-5000)*20%-555=845 年终奖的由来 奖金对于员工来说是...
13
月工资
和年终奖
的个人所得税应如何计算?
答:
需要公司确认,一般
年终奖
按“年终一次性
奖金
”计算,
十三薪与
当月工资薪金
合并
缴纳个人所得税。 如果公司没有年终奖,那么十三薪作为全年一次性奖金来记税,并且可以和当月薪金分开单独申报。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)全年...
个税中的
13
月工资
和年终奖计税
问题
答:
反之则把
十三薪并入
当月薪金计算税金,等到发
年终奖
的时候再作为一次性
奖金计税
全年一次性奖金计算税金: 如果当月薪金大于税法规定费用扣除额(上海2010年是2000元) 1,计税额= 全年一次性奖金/12 根据商数确认适用税率及速算扣除数 2,那么应纳税额 = 全年一次性奖金 * 上述税率-速算扣除数 另外在计...
十三薪
怎么缴纳个税
答:
因为国家立法中并没有关于“第
13
个月工资”的任何规定,所以其给付的额度,是基本工资还是全额工资,或者还是
奖金
,完全要根据企业和员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。 “第13个月工资”如何缴纳个人所得税? 《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函〔2002〕629号)规定,...
十三薪和年终奖
的
计税
方法
答:
1月份 3000+3000-300-3500=2200 2200*10%-105=115税金 四月份,按
年终奖计税
。5000+3000-300-3500=4200 4200*0.03=126税金
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