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单位效益不好30岁了
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岁公司效益不好
,领导不重用,并且降职降薪了,该何去何从?
答:
可以辞职重新找工作,或者出来自己做点小生意。在大环境的影响下,一些企业的
效益不好
,他们可能会裁员。但是一些企业的做法极其恶心,他们为了降低成本不按照正规的程序裁员,而是给员工降职降薪,用这种方式逼迫员工主动走人。面对这种情况,如果继续耗在这家
公司
也没有发展之日,主动寻找机会或许是比较好的...
如果企业
效益不好
要减人的话,该怎么减?
答:
根据楼主给出的年龄段,我觉得
30岁
员工应该裁员20%,因为30岁的员工是工作力最旺盛的年龄,他们能够有比较高的工作热情,但是也不免有一些懒散之人这些一般来说在企业这个年龄段里占20%左右,可以根据他们的工作效率来裁,40岁的员工裁员60%左右,这部分人一般工作能力一般,但是经验尤其丰富,留下一部...
30岁以后
,选择外企、私企还是国企?
答:
私企,对于
三十岁的
年纪来说,可能你的老板也和你的年龄相差不大,但是私企就是把效益看在第一位的。可能你工作时间会不固定,因为你是中层领导,所有的事情都会在你这里汇集,老板有事儿没事儿就会找你出现一下。运气好的话自己做出点成绩,然后得到老板的重用,如果是
公司
的
效益不好
,还要自己操心...
女,
30岁
,国企员工,怎么办??
答:
退休金丰厚 我老公听
单位
老同事讲,大约是90年代那会,企业的
效益
非常
不好
,工资少得可怜,有一部分人实在熬不住,就从国企出来了,去外面闯荡。随着时代的发展,国家不断加大对这个行业的支持和投入力度,企业效益慢慢转好,职工的工资和福利待遇都有了明显提高。很多从企业跳出来的人都想回去,没有过...
30岁
还一事无成的你,在干什么?
答:
这也让我们看到一些希望,而且我们的专业能力和人脉都在提升。
30岁
是一个如何失败都能爬起来的年纪,即使没车没房没钱没恋人甚至连只宠物也没有,但是正是这种无牵无挂的状态,可以让人全身心的投入自己的兴趣或者事业。30岁的我虽然一事无成,但是只要不断尝试,就走在了通向成功的路上。
2019年,
30岁
在哈尔滨应该有多少月薪6000是不是有点少
答:
6000元在哈尔滨已经不少了,因为哈尔滨整体挣钱都不多,我们45岁,岁数大企业
效益不好
,才挣2000元。
30岁
挣6000的几乎没有多少人。哈尔滨普遍挣钱少,还高消费。
30岁
想换工作怎么办?小姐姐和小哥哥给支个招呗!
答:
首先你要确定离智的原因:公司要倒闭了?
公司效益不好
,工资降了?还是领导不重用你?还是你就想换个环境?首先你换工作,你想去什么岗位?平行岗位的话,有很多比你年轻,比你便宜的应届毕业生不一定有你的位置,就算有你的位置,工资很低,你是否愿意?如果想换工作,应该是你的领导看不顺眼了,你...
老公
30岁
不上进,一个月只能赚4000块,要不要离婚?
答:
那么,老公
30岁
不上进,一个月只能赚4000块,要不要离婚?个人认为,如果老公是上进的人,就不能离婚。如果老公不上进,那么可以离婚。一、男人如果上进,就不能离婚 有些时候,并不是男人不努力而收入低,有时是因为机遇没有到,或者自己运气不好才会收入低。例如,上班的
公司效益不好
,一直没有涨...
为什么我
30岁
还那么失败?
答:
其实你的问题,很大程度上是一种心态的问题。
30岁了
,你还在你亲戚家的工厂干着杂工的工作。你有没有想过为什么?如果你是块材料,是一个人才。你能在这里还在干着杂工的工作吗?你要么走出这个小天地,去做自己喜欢的事情,何必给别人打工。要么就走进工厂,掌握各种各样的技术,通过自己的努力,成为...
30岁
未婚遭领导劝退,过来人说说大龄未婚在职场是罪吗?
答:
对于
公司
领导来说,
30岁
未婚的女性实在不是一个好的人选,也许辞退你是需要比辞退新人赔付更高的赔偿金,但是公司会从未来五年十年考虑,你这段时间恰好属于基本不能给公司创造价值的,公司怎么会留你。就算你说自己从来没打算结婚,公司领导也不敢保证你真的能做到这些,不怕一万还怕万一呢。我们公司前...
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