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压的一个月工资辞职多久发
压
一个月工资辞职
结吗
答:
法律分析:按照正常程序离职了,
你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资
。如你和用人单位有约定也可按照约定来。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
压
一个月工资离职
后怎么处理
答:
压一个月工资辞职后一般可以要到。按照正常程序离职,
当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资
。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
压
一个月工资辞职
后能不能要到
答:
一、压一个月工资辞职后能不能要到1、压一个月工资辞职后一般可以要到
。按照正常程序离职,当事人可以在离职当日或者离职
三天内要求公司一次性结清工资
。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民...
提前
一个月
正常
辞工
。
离职
时能结算所有
工资
吗?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多公司对离职员工的工资,
在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出
,如果是跨月,可能需要两个月结清工资。
压
一个月工资离职
怎么算
答:
压一个月工资离职时需要将压的一个月的工资全部结给员工。用人单位压一个月工资之后员工离职的,
员工可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资
。并且,用人单位扣留劳动者的工资是不合法的,可以向劳动行政部门投诉。压一个月工资离职不给有以下办法:1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即...
压的工资
是不是
辞职
当月就给?
答:
法律主观:不管辞不
辞职
,工资当月结清.
一个月
也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令 支付赔偿金 :...
公司压
一个月工资
,
离职
时应该拿多少
答:
法律分析:按照正常程序离职了,
可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资
。如和用人单位有约定也可按照约定来。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
辞职
后,
压的工资
什么时候会发
答:
压的工资辞职
后会发。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我们厂要压
一个月工资
,
辞职
了是不是工资要一起发给我?
答:
应该一起发给你。公司压
一个月工资
本身就是违法的。按规定,用人单位应当在解除或者终止劳动关系时,一次性结清工资。
辞职
后
压的工资
什么时候发
答:
就是说,在职的时候工资什么时候发,
辞职
当月
的工资
也在通常
工资发放
日那一天发放。公司迟
发工资
超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,公司除应当支付所欠工资外,还应当支付所欠工资25%作为补偿金。可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报,要求公司向您支付工资和补偿金。《劳动...
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