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口头答应的补偿没有给
公司
口头
通知辞退我但不给
赔偿
该如何
答:
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿
的赔偿
金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一...
答应赔偿
后不给怎么办
答:
答应赔偿后不给可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求支付经济补偿
。有关赔偿协议的内容如下:1、赔偿协议是双方当事人的一致意见,并签署生效的协议,该协议即为和解协议。和解协议对双方并无强制约束力,当义务人不依据协议赔偿时,权利人可就争议事项申请仲裁或起诉;2、赔偿协议是在第三方调解机构主持...
答应赔偿
后不给怎么办
答:
答应赔偿后不给处理如下:
1、据我国劳动合同法的规定,公司裁员而不愿意赔偿的,是属于违法的行为
,劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。在经济性裁员中,只有依照企业破产法规定进行重整的情况下,被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中,如果符合法律规定的情形,被裁员工均可...
公司
口头
通知辞退我但不给
赔偿
该如何
答:
一、公司口头通知辞退我但不给赔偿该如何1、公司口头通知辞退不给赔偿,要求单位开具书面的辞退书,之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿
。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。...
离婚时
答应给的
钱
没给
怎么办
答:
法律分析:(一)是
口头的
承诺并无法律公证,而女方一定要准时拿到这批钱,那么你们将面临一场官司。(二)是离婚是经过正规法律途径办理的,法律上判决男方每月应按时给于女方钱,如果男方不按时给可以向法院提起诉讼,让法院出面帮解决问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻...
公司
口头答应给
十三薪
没给
怎么办?
答:
如果公司
口头答应
给十三薪但最终
没有给
,先和公司负责人沟通确认原因,寻求后续解决方案。如果公司没有足够的资金或其他原因无法兑现承诺,建议商议其他
补偿
方案。如果公司无意解决问题,可以向人力资源及工商管理部门投诉,寻求法律保护。但在此之前,最好了解国家有关劳动法规定,公司是否有相关规定或口头承诺...
公司辞退员工,
口头答应
支付拖欠的两个月工资并支付一个月工资
补偿
金...
答:
可持协议书到劳动仲裁咨询,一是收集相关人证物证,二是通过仲裁委员会施压,即使不能胜算,也不能任由这种践踏劳动人民的资本家祸害他人,必须制止这种社会不良风气!
离职
补偿
协议签了钱一直不给怎么办
答:
离职
补偿
协议签了钱一直不给,劳动者协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的...
工作中被骗了 老板
答应补偿
最后却
没有
该怎么办?
答:
补偿
标准为每工作一年获得一个月的工资,若是违法辞退,依据《劳动合同法》第八十七条,则应当双倍补偿。其次, 根据法律规定以及司法实践,维权途径有以下这几种,你可以根据实际情况,选择适合自己的维权方式。协商。你可以找用人单位先进行协商如何解决。2.调解。你还可以向本单位的劳动争议调解委员会提出...
我被人打了,但是被告人
答应的
经济
赔偿没给
,我该怎么办了?
答:
判决生效后,一方不履行法院判决。另一方可以申请法院,这就进入强制执行阶段。人民法院制作的发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。民事判决书是人民法院对当事人双方实体权利所作的结论性判定。作为执行根据民事判决书必须具有给付内容,如给付金钱,交出某一物品,或者要求从事某一种行为。民事裁定书,...
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