33问答网
所有问题
当前搜索:
合同未到期需要赔违约金吗
合同未到期
辞职
要
付
违约金吗
答:
法律分析:劳动者按规定辞职,
不需要承担违约金
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
劳动
合同没有到期
离职
需要
付
违约金吗
答:
法律分析:不需要
。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的;约定竟业限制条款。法律依据:《中华人...
劳动
合同未到期
合同工辞职
需违约金吗
答:
在劳动合同未到期的情况下职工决定提前辞职的也不需要付违约金
,只要没有和用人单位特别约定服务期,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,正常情况下离职的,员工只需要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告,用人单位不能违法扣违约金。 一、劳动合同未到期合同工辞职需违约金吗?一般提前离职时不需...
劳动
合同未到期
的
违约金需要
支付吗?
答:
劳动合同没有到期就自行终止劳动合同的情况下,
一般是不需要支付违约金的
,只要工人辞职时依法事先提出申请,通常就不需要向雇主支付违约金。除非是合同中明确约定了需要赔偿的情况才需要赔偿。 一、劳动合同未到期的违约金需要支付吗?一般来说,是不需要支付违约金的。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三...
签订劳动
合同未到期需
不
需要违约金
答:
一般来说,
签订劳动合同未到期的话是不需要违约金的
,这个用人单位如果没有理由的话是不可以随便让劳动者缴纳违约金的,除非劳动者违反了劳动合同里的规定或者是在专业技能培训后的服务器辞职的话就需要交违约金。 一、签订劳动合同未到期需不需要违约金 绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的,...
劳动
合同未到期
前终止合同的
违约金要
支付吗
答:
一般来说,这个劳动
合同还没到期
前要终止合同的话是不需要支付
违约金
的,只要这个劳动者有提前三十天以书面的形式通知了用人单位要离职,因为除了一些特殊情况以外,其他情况用人单位是不可以和劳动者约定好违约金的。 一、劳动
合同未到期
前终止合同的违约金要支付吗 劳动合同未到期的情况下,劳动者提出...
租房
未到期需要
付
违约金吗
答:
租房
合同未到期
退房不一定有
违约金
,需要结合具体的情况。就比如如果因为退房行为给对方造成了损失,则无论是否约定违约责任,都
需要赔偿
对方的经济损失、如果退房行为没给对方造成损失,且合同中没有约定违约责任的话,不需要承担责任。1、如果因为你的退房行为给对方造成了损失,则无论是否约定违约责任,你...
劳务
合同没有到期
主动离职
需要赔偿违约金吗
答:
1、合同期满:劳务
合同到期
自动终止,不
需要赔偿违约金
;2、协商一致:雇主和劳动者双方协商同意解除合同,通常不涉及违约金;3、法定情形:如劳动者严重违反劳动纪律或者规章制度,雇主可以解除合同,可能不需支付违约金;4、劳动者权利:劳动者有权在提前30天书面通知雇主后解除合同,但可能需要支付违约金...
合同未到期
员工提前解约必须支付
违约金吗
答:
员工提前解约一般不需要支付补偿金,劳动
合同
可以约定
违约金
的情形 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立
协议
,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...
房租
合同没到期
退房
违约金需要赔付吗
?
答:
需要赔付
,《民法典》第五百七十七条:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
合同没到期
退房,没有履行一个合同的义务,属于一个违约行为,因此,是需要进行
违约金
的赔付。二、租房未到期退房是否有违约金?1、如果因为当事人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同未到期辞职要付违约金吗
合同没到期辞职违约金
租房合同不到期违约金怎么算
合同未到期补偿金多少
劳动合同约定违约金
合同未到期辞退都有什么赔偿
合同期内辞职算违约吗
辞职要赔偿违约金吗
合同违约金怎么赔