33问答网
所有问题
当前搜索:
员工入职确认书有法律效力吗
录用条件
确认书
答:
录用条件确认书首先具有法律意义
,它作为劳动合同的补充或先决条件,详细说明了员工被录用的基础。如果员工在入职后未能满足这些条件,雇主有权根据合同条款采取相应的行动。同时,这份文件也保护了员工的权益,因为它确保了员工在正式加入之前,对工作内容、薪酬结构、福利待遇等关键信息有充分的了解。例如,在...
关于面试通过后
的入职确认书
、它和劳动合同有区别吗?
答:
面试通过后的
入职确认书
和劳动合同的:1、劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确
的法律
依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。2、对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并...
上个星期跟一个公司签了一份
入职确认书
,后来感觉好像上当了
答:
如果根本没有签订劳动合同,那么你爱什么时候离开都可以,即使不去可以。或者去了一天入职,然后正式办理辞职手续也可以。总之一句话,没有签订劳动合同,该公司就和你没有任何正式关系。“
入职确认书
”只是你答应该公司会去他那里上班,但是没有答应一辈子在哪里上班,也没有说一定要在该公司工作多久。详...
公司要求
员工
签署员工个人信息
确认书
是否合法?
答:
不可以,背调一定是在员工授权的前提下进行的,否则就是侵犯
员工的
个人隐私。i背调的背景调查流程:1. 企业委托背调:企业HR选择合适的背调套餐在线下单。2. 背调候选人授权:通过电子签名技术线上获取候选人的授权,同时采集候选人信息。3. 客观数据验证:通过官方数据库核对候选人的客观信息。4. 工作经...
公司给
员工
签
入职确认书
,没有签合同,员工可以要求签劳动合同吗
答:
可以要求,也必须签。不签合同也形成了事实劳动关系 去劳动局可以索赔的
入职确认书
是不是正是
员工
,没签合同是不是可以签合同了?
答:
入职确认书
是
确认入职
用的。因为还有试用期,试用期过了才能签劳动合同。
入职
签合同时,公司没有把合同给我,这个合同
还有
法吗
答:
是有效的。劳动合同一式两份单位和
员工
各自一份,没有给予员工合同,合同不是必然无效,如果双方协商一致签订合同仍然有效,拒不给予合同可以向劳动保障监察部门投诉。所有的合同都要双方各执一份,必要时还需公证,员工可以要求公司给自己一份合同。
法律
分析书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、...
新
入职员工
申吿书是不是可以成为正式员工
答:
新
入职员工
申告书可以成为正式员工,但不是唯一的凭证。新员工的申告书,是新
员工的入职
指南。不是领取了申告书就一定能成为正式员工。要成为正式员工,还需要有一个三个月或半年的试用期,或称适应期。要是个人不适应了,或单位认为不适用,还不可能成为正式员工。
入职
材料忘交了会带来什么后果入职材料包括什么
答:
法律
分析:
入职
材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。入职材料包括:1、身份证(正反两面)复印件3份,户口本(户主及本人页)复印件1份2、愿意购买
的员工
须附上购买社保
确认书
,本人签名,部门负责人签名3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证4、一寸红底照片4张5、必要的学历证明材料。法律依据:《中华...
没有合同,如何证明我是该公司
员工
?
答:
劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定,明确双方权利义务,使劳动者成为用人单位成员,接受用人单位管理,从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生
的法律
关系。下面这些可以直接证明双方存在劳动关系: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、
职工
花名册...
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
入职确认单有没有法律效力
新员工入职确认书模板
员工入职协议有法律效力吗
入职承诺书有法律效力
入职协议书能代替劳动合同吗
入职协议书内容违反劳动法吗
新进员工合同书有法律效力吗
员工入职须知有法律效力吗
没签合同辞职能马上走吗