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员工和企业没有签合同怎么办
企业没有
给
员工
劳动
合同怎么办
答:
4、员工因企业未签订劳动合同而遭受损失的,
可以向劳动仲裁或法院申请赔偿
;5、企业长期未与员工签订劳动合同,可能会受到劳动行政部门的处罚,包括
罚款等行政处罚措施
。综上所述,如果企业没有给员工劳动合同,员工可以与公司人事部门沟通索要合同,如果公司仍不提供,员工可以
向劳动局或劳动争议仲裁委员会投
...
企业
不
与员工签订劳动合同怎么办
答:
这种情形下,可以采取以下方法:
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况
,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
员工和企业没有签合同怎么办
答:
1. 首先,
员工可以与用人单位进行协商,尝试解决合同未签订的问题
。2. 如果协商不成,员工可以向所在地的劳动局内设机构——
劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,寻求法律帮助
。3. 对仲裁结果不服的,员工还可以
向法院提起诉讼,通过司法程序解决争议
。4. 另外,
员工还可以选择向劳动监察机构投诉
,要求监察机构责...
员工
不
签订劳动合同
企业怎么办
答:
法律分析:劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
公司和员工没有签合同怎么办
答:
一、公司不与员工签订劳动合同怎么办1、企业与劳动者之间不签定劳动合同的,
劳动者可以要求企业每月支付二倍工资
。
劳动者离职的,用人单位应当支付补偿金
。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2...
公司和员工没有签合同怎么办
答:
如果是用人单位要求签订书面劳动
合同
,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因
没有签订
书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按...
在
公司
上班
没有签
劳动
合同怎么办
答:
一般来说,如果劳动者上班用人单位
没有签
劳动合同的话,可以先和用人单位商量一下补签劳动合同,如果用人单位拒绝的话劳动者可以到劳动部门仲裁委员会申请仲裁,并且要求用人单位支付双倍的工资和补
签合同
。
没签
劳动合同的后果:1、没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定:“...
员工
不
签订劳动合同企业怎么办
答:
法律主观:用人单位
没有
同劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以依法 申请劳动仲裁 ,劳动者可以搜集证据,例如打卡记录,工资流水,工服工卡等等,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算...
公司没
和
员工签合同
应该
怎么
赔偿?
答:
公司没
给
员工签合同
注意事项 公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去
和公司
协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与
职工签订合同
,只需要拨打12333即可。其次,为避免单位不承认双方的劳动关系,员工需要另外收集的证据材料还包括:单位发放的...
企业
不
跟员工签
劳动
合同怎么办
答:
法律分析:要是公司不与员工签订劳动合同的话,根据法律的规定,从用工的第二个月起,
公司需要支付员工双倍工资
。一、不的情形主要有两种:(1)存在,但是用人单位故意不签订劳动合同;(2)劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
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