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员工离职后住宿舍收费合法吗
员工离职住
的
寝室
要马上搬离吗
答:
如果员工一直在宿舍居住,
离职后
就要交接好工作并且搬离
员工宿舍
,并且将钥匙等物资退还给行政部门,接下来将由我为您介绍关于
员工离职住
的
寝室
要马上搬离吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、员工离职住的寝室要马上搬离吗
离职了
当然要马上搬离宿舍。 当然,如果公司许可,...
没有劳动合同被辞退
了
没结工资还可以
住寝室吗
?
答:
一般来说,如果
员工
没有和雇主签订劳动合同,被辞退后仍然有权要求获得工资报酬。但是,如果员工违反了公司的规定(如无故旷工、擅自
离职
等),则可能会将员工撤销
住宿
资格。对于住宿问题,如果住宿是公司提供的,通常需要在劳动合同中明确约定。如果员工没有签订劳动合同,那么公司是否继续提供住宿将取决于...
公司
员工宿舍
管理规定
答:
二、凡有以下情况之一者,不得
住宿
?、患有传染病者。? 、有不良嗜好者。?三、本公司提供
员工宿舍
系现住人尚在本公司服务为条件,倘若
员工离职
,(包括自动辞职,受免职、)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。?四、宿舍统由舍长担任...
离职
几天必须搬出
宿舍
答:
住公司
宿舍
的,
离职后
都是3天之内搬离宿舍。一般来讲,大部分
员工
三天之内需要办理退宿舍的。既然已经不在这里工作了,实际上已经有了三天的过渡期,如果找到合适的住处就赶紧搬出去,这样对彼此都会很好的。1,员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多...
工会公寓的房子如果
离职了
还能住么
答:
工会公寓的房子如果
离职了
一般就不能住了,因为与公司已经解除劳动关系。1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责...
酒店的
离职员工
可在
宿舍住
多久?
答:
按照常规,办完
离职
手续的第二天就应离开单位
宿舍
。如果你与宿舍记管管员有交情,也有可能多宽限二天。
员工离职后
需立即搬离
宿舍吗
答:
法律分析:劳动者办完
离职后
应该马上办理退宿的,员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接,
离职员工
工作交接外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一...
伯恩
离职
当天没搬
宿舍
扣钱吗
答:
不扣。在伯恩厂
辞职了
,不是当天搬走,还可以在
宿舍住
一个星期,当天没搬宿舍不会扣钱。伯恩厂在这点上为
员工
考虑,员工办完辞职手续后可以自己去找工作,找到合适工作再回来收拾行李也是可以的。
自离
员工宿舍
水电需要支付吗
答:
自离
员工
一样需要缴纳水电费,可以从工资里面扣除就好了。
员工离职
当天工资没有发,老板让其立即搬出
宿舍
,如果不搬,就要按天交...
答:
工资都没发你说哪来的钱租房子住其他地方 拖欠工资是
犯法
的
员工
们应该团结起来 讨回工资 毕竟没发工资错在他 你们住着也没什么错
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