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员工离职后重新入职工龄
员工工龄
如何计算
答:
退职前和
重新
参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、
工龄
折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的
职工
,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。
...
辞职
,跟新公司
重新
签订劳动合同,我们老
员工
的
工龄
是不是没
了
?_百度...
答:
但如果你有证据证明你们是被迫签订的
辞职
,那是可以依照以上法律条款要求单位支付给你们赔偿金的。2、因为与前单位劳动关系解除,当然你们是可以申请劳动仲裁的。3、如果你就上家单位违法解除劳动关系主张赔偿金而申请劳动仲裁,那你在上家单位工作的时间只能算作你的社会
工龄
,在计算年休假时有帮助。
员工离职
当月上了8天有没有
工龄
工资
答:
离职
当月上了8天,用人单位也应该按照合同约定给你支付这8天的工资。
干部自动
离职后工龄
如何认定
答:
办理自动
离职
,
工龄
是按照职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来算的。在计算
员工
的一般工龄时,应包括本企业的工龄在内。企业应当依法向员工发放相应的工龄工资等费用。工龄是指
职工
自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和本企业...
如何查询自己的工作年限?
答:
查询工龄的方法:1、一般的私企是没有资格保存
员工
档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。2、只要上了社保就有
了工龄
,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义...
除名
职工工龄
最新政策
答:
按规定,被开除、被判刑
人员
其
工龄
只能从再次参加工作或刑满释放参加工作
后重新
计算,以前的工龄包括军龄都一律取消。3、而除名不是行政处分,而是单位内部管理
职工
的必备手续,仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字,从职工名册中除去;对自动
离职
的职工,单位同样会把他们的名字从职工名册中除去...
离职重新入职员工
培训要求及注意事项
答:
但是,
离职员工
再聘用是不是就是无风险呢?我们HR朋友要注意些什么?Ø 当初为什么走?这一点非常关键!主动走的or被迫走的,主动走是因为什么?薪资低、人际关系、上级欺压还是价值观冲突、职业道德等?如果属于价值观冲突、职业道德的,那就不用考虑
再入职了
。如果不是这方面问题,我们就要关注...
事业单位证明
工龄
必须用劳动合同吗
答:
一、事业单位证明
工龄
必须用劳动合同吗 不一定要合同。 不是必须有劳动合同才能计算工龄的,工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般
员工
在入职公司时,公司都会给员工签一份入职登记表,该入职登记表上注明
了入职
该公司的日期;如果员工的厂牌上有写明入职日期,也是可以计算工龄的。
辞退
员工工龄
的月薪工资如何计算?
答:
辞退
员工工龄
的月薪工资是按照员工最后一次
入职
开始到
员工离职
的时间来进行确定,每工作满一年就可以按一个月的工资来进行支付,未满一年但满了半年以上的也可以按一个月来进行计算。 一、辞退员工工龄的月薪工资如何计算?员工被单位辞退,领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职...
员工
2019.5.22
入职
,2021.10.18
离职
,员工入司两年,社保已缴纳10年,问...
答:
根据国务院《
职工
带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。该
员工
工作已满10年不满20年,应年休假10天。公司规定的年休假天数多于国务院《职工带薪年休假条例》规定的天数的,按公司规定执行;公司规定的年休假天数...
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