33问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职后重新入职工龄
主动
离职
的
员工工龄
20年可以补交到30年吗
答:
1. 主动
离职
的
员工
如果希望将
工龄
从20年补交至30年,需要了解的是,养老保险的缴费年限有一定的限制。2. 根据我国现行的社会保险法规定,达到法定退休年龄的劳动者,如果未参加基本养老保险,最多只能补交5年的保险费,以达到15年的最低缴费年限要求。3. 对于养老保险中断的情况,法律规定,只要参保人...
员工工龄
如何计算
答:
退职前和
重新
参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、
工龄
折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的
职工
,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。
离职后再入职
,是否需要重新签订劳动合同?
答:
离职后再入职
,是需要重新签订劳动合同的。因为离职时就已经解除了原劳动合同,因原劳动合同产生的所有权利和义务就了清了。再入职的话就是重新建立劳动关系。如果再入职还是用以前的劳动合同,就会涉及到原劳动合同中关于:
工龄
,社保,工资等一系列的法律相关问题。
劳务派遣
员工
转正
后工龄
如何认定
答:
劳动派遣转正后
工龄
以单位给
职工
交社保的时间算起。所谓工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾
离职
,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一...
员工离职再入职
怎么报个税
答:
离职时个税改成非正常,离职
重新入职
个税再改成正常,但是不累计之前的数据了,重新开始计算。
离职后再次
申请
入职工龄
,重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算.如果单位愿意合并计算。
劳动法有对
离职员工工龄
工资相关的法规没
答:
劳动法中没有
工龄
工资的具体规定,对于企业,劳动法只是规定按劳分配、同工同酬、工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
...
辞职
,跟新公司
重新
签订劳动合同,我们老
员工
的
工龄
是不是没
了
?_百度...
答:
但如果你有证据证明你们是被迫签订的
辞职
,那是可以依照以上法律条款要求单位支付给你们赔偿金的。2、因为与前单位劳动关系解除,当然你们是可以申请劳动仲裁的。3、如果你就上家单位违法解除劳动关系主张赔偿金而申请劳动仲裁,那你在上家单位工作的时间只能算作你的社会
工龄
,在计算年休假时有帮助。
法雷奥
员工辞职了
还可以再回来吗
答:
可以的。
员工辞职后
可以回原公司上班。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新
员工入职
流程
重新入职
。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算
工龄
。《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
员工
中途
离职
又回来上班个税怎样计算?
答:
员工
中途离职又回来上班个税怎样计算?离职时个税改成非正常,离职
重新入职
个税再改成正常,但是不累计之前的数据了,重新开始计算.
离职后再次
申请
入职工龄
,重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算.如果单位愿意合并计算.个人所得税计算公式为:应纳所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数...
Excel表如何通过
入职
日期自动计算
工龄
,输入
离职
日期工龄自动清零_百度...
答:
方法步骤如下:1、打开需要操作的EXCEL表格,插入辅助列,在相应单元格输入函数=DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")&"年"&DATEDIF(A2,TODAY(),"YM")&"月"计算
入职
至今即不
离职
状态下的
工龄
。【其中A2是入职日期所在单元格】2、回车输入公式,
然后
点击右下角下拉填充下方相关公式。3、在工龄所在单元格输入...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜