33问答网
所有问题
当前搜索:
员工自己要求不交五险
员工
自愿
不交五险
一金
答:
企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议
。很多企业如果遇到上述员工的情况,一般应该要求员工签订一份承诺书;内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保,以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等。【法律依据】:《社会保险法》和《住房公积金管...
员工
自愿
不交五险
一金违法吗员工自愿不交五险一金
答:
5、要知道用人单位,不为劳动者缴纳五险的是属于劳动争议了
,劳动者要积极维护自己的个人权益,不要让属于自己的权益受损。6、而五险一金剩余的一金,也就是住房公积金了,住房公积金是单位与职工长期缴存的住房储金,住房公积金也是国家强制要求缴纳的,而国家规定的住房公积金缴纳的金额也是有规定的,根据...
员工
可以自愿
不交五险
一金吗
答:
员工不可以拒绝五险一金
。一、参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务,员工无权拒绝。用人单位必须替劳动者缴纳以下五种法定社会保险费以及住房公积金:1.养老保险;2.医疗保险;3.生育保险;4.失业保险;5.劳动保险;6.住房公...
员工
自愿
不交五险
一金违法吗
答:
员工自愿不交五险一金不违法
。公司必须为员工缴纳社保,有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。依法缴纳社保这既是切实保障员工享受的社会保险...
入职可以自愿
不交五险
一金吗
答:
入职是不可以自愿不交五险一金的
。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...
员工
可以自愿
不交五险
一金吗
答:
员工
不可以自愿
不交五险
一金。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这是国家强制实施的社会保险和住房公积金制度,目的是保障员工的基本福利和权益。根据法律法规的规定,企业应当为员工缴纳五险一金,否则将会面临违法的风险和法律责任。五险一金的缴纳标准和比例是...
员工
自愿
不交五险
一金违法吗
答:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期...
员工
可以
要求不交五险
一金吗
答:
不可以,五险一金是国家对企业的强制规定的,也就是说是法律规定的。用人单位应当自用工之日起三十日内为
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。没有办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,需要在规定期限内进行补缴。我们通过以上关于
员工
可以
要求不交五险
一金吗内容...
入职可以自愿
不交五险
一金吗
答:
员工不
可以拒绝
五险
一金。参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务,员工无权拒绝。用人单位必须替劳动者缴纳五种法定社会保险费:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险以及住房公积金。用人单位不按时足额为劳动者缴纳...
员工
自愿
不交五险
一金
答:
法律主观:
员工
自愿放弃缴纳
五险
一金,是无效的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律客观:《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工自愿放弃五险一金
员工可以自愿不交五险一金吗
员工强烈要求不买社保怎么办
五险一金可以自己要求不交吗
员工可以要求不交社保吗
个人交五险一金不交可以吗
上班可以自愿不交社保吗
不交五险一金
自己不交五险一金可以吗