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和外企签第三方合同
外企
的
第三方
能不能签
答:
法律分析:如果外资企业要求与你
签订第三方合同
,那么,你应该首先和劳务派遣单位签订劳动合同。这种方式与你直接
和外资企业签订
劳动合同的区别是,你的劳动关系相对方不同,前者是劳务派遣单位,后者是外资企业。只要劳动合同中约定的内容明确,你的权益应该不会受到影响。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第...
外企第三方合同
值得签吗
答:
法律分析:外企
第三方合同
是个人
和外企
的派遣公司
签订合同
,外企不提供社保等福利。如第三方合同约定的薪酬达到个人期望值,也可以
签署
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有...
外企
录用,跟中智
签第三方合同
,要注意些什么
答:
外资企业签第三方合同
能不能去 如果外资企业要求与你签订第三方合同,那么,你应该首先和劳务派遣单位签订劳动合同。这种方式与你直接
和外资企业签订
劳动合同的区别是,你的劳动关系相对方不同,前者是劳务派遣单位,后者是外资企业。只要劳动合同中约定的内容明确,你的权益应该不会受到影响。我现在应聘成功...
外企第三方合同
转正几率大吗
答:
不大。有可能但是不容易,要看工作表现和单位相关规定。正常情况下是半年到一年或者是更久。如果是第三方转正,最起码就是你是由第三方签订的劳务派遣
合同
,还不属于单位的正式员工,还是派遣合同,所以暂时
与第三方签订
的合同关系,一般会签订一年,如果你的工作表现突出,符合公司的转正条件,那么快的话半...
外企
财务
第三方合同
员工能做真正的财务工作吗
答:
不能。
第三方合同
是指企业让员工和第三方公司
签署
劳动合同,
外企
财务第三方合同员工,是不能做真正的财务工作的,是人力资源公司,然后第三方公司再以劳务派遣的形式将员工派遣到企业工作。
最近面试了个
外企
的公司,说要签什么
第三方合同
是什么意思啊,这个弊处在...
答:
第三方合同
是指
外企
不是跟你直接
签订
劳务合同。需要跟你跟劳务派遣公司
签合同
,而这个外企也跟劳务派遣公司签订用工合同,由劳务公司把你派遣到外企去工作。你的人事关系在劳务派遣公司,而你的工作地点在外企。这种情况在外企中比较常见,应该没有问题的。干了半年辞职的话,你是向劳务派遣公司辞职,跟...
外企
录用,跟中智
签第三方合同
,要注意些什么
答:
中智作为全国最大的
第三方
人才服务机构之一,还是很规范的。而且又是被
外企
录用,基本上可以放心。员工与用人单位即第三方外包公司
签订
劳动
合同
,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业裁员时,不能得到经济补偿,只能回到用人单位,如果用人...
我现在应聘成功了一家
外企
,但是要
签第三方合同
答:
合同
生效后是有保障的,
外资企业与第三方
公司将会严格履行合约 大多外资企业都会都会寻求一个第三方公司来为自己提供一些服务 多数为新入职员工和基层员工。换言之,当你进入领导层或者核心部门,外资企业将会跟你
签订
自己的劳动合同,不过也有例外。有些
外企
就是一直依靠第三方公司来为自己寻求服务 ...
这种
外企第三方合同
做了13年被裁可赔偿多少?
答:
第一,不是赔偿,而是经济补偿金。按照劳动
合同
法,被裁员也就是企业解除劳动合同,这个不是赔偿,而是叫经济补偿金,补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。第二,具体补偿可能是12个月,也有可能是13个月,具体得看你的工资标准。《劳动合同法》第47条规定∶经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
在一家
外企
公司,
签订
的是
第三方合同
。外企公司老板告知目前要换
签第
...
答:
三方
派遣的劳动关系是不是薪金也是由三方的劳务公司发的啊,换三方公司实际上不就是留人不留钱嘛,
外企
公司是为了节约成本才这样做的,照你说的情况看,就是降薪了,你考虑的就是接受新条件或者离开。原
合同
没到期的话可以依合同追要补偿。履行完原合同。
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