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国企辞职领导不放人怎么办
关于
国企辞职不
予放行的求助
答:
可以去劳动行政部门投诉。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前...
国企领导不放人
让下属调出其他
国企怎么办
答:
1、申诉投诉:如果
领导
的行为涉及到违法或不当行为,可以通过相关渠道进行申诉投诉,例如,可以向公司纪委、人力资源部门、工会等相关部门进行投诉申诉。2、转换思路:如果无法调出其他
国企
,可以考虑其他的解决方案,例如,可以自己主动寻找其他更适合自己的职业发展机会,或者在原单位继续努力,争取更好的职业...
...
辞职
,准备考研,时间紧,公司却不想
放人
,我该
怎么办
?!跪..._百度知 ...
答:
试用期内交了
辞职
报告随时可以走。找
领导
把坚决地陈述你的决定,并要求在辞职报告复印件上签署“收到”。如果你去仲裁机关申诉,你一定赢,但未必能赢得考试的时间。因为法律没有强制明确规定交接个人档案的时间。
想从
国企辞职
,
领导不放怎么办
答:
劳动者在
国有企业辞职
,单位
领导不
批准,那么可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,要求单位按期解除劳动合同。
想
辞职
单位
不放人怎么办
?
答:
提出离职
公司
不放人
,只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法
办理离职
手续,...
...准备
放人
,档案拿不走,各种保险也不给你办,
怎么办
?
答:
这些颔导闭而不见,以开会为由。最后记者找到单位的上属部门,后来上属给了一个承诺,说过两天一定解决,不知你这个用不用找媒体记者解决。其实我觉得你好好和单位颔导商量。晓之以情,动之以理,那么大的
国企不
差一个人,现在的
领导
也都非常开通的,好事多磨,祝你成功。
我在一家
国企
单位,公司项目内部跳槽,现在这个项目
领导不放
我走
答:
如果内部有关系,只能让关系人出面,请
领导
吃个饭,这就是把面子卖给领导,他就会同意的。如果你没有关系,那你只能自己想办法攻关一下,找个他身边亲近的人,买通他,请出来吃个饭,或者塞点,饭局上一定要说软话,传递你只是不懂事,没有跟他商量,但是机会难得,希望他能高抬贵手,更不是因为...
我想
辞职
公司
不放怎么办
?他们会不会在我的档案上乱写?会不会不放我档 ...
答:
公司可能觉得你工作能力很强所以才不肯放你,但是肯定不会在你档案上乱写,找
领导
好好聊聊,人各有志,强扭的瓜不甜,把话说清楚了他们会放你走的。
急求!我从一家
国企辞职
但是单位
不放
我的档案
怎么办
答:
1、如果你认为时间更重要的话,交违约金解决问题为上策。当然,可以试图讨价还价,比如从20%降到10%。2、如果你不怕操心费力的话,这种做法是有问题的,你可以到社保申请仲裁,要求给你档案。但是要注意也许单位也有一些说法,一般不会顺利就调解成功放你档案的。3、必须注意任何法律纠纷都有风险,尤其...
...但这边
领导不放人
说要不留下要不
辞职
真想揍他 我该
怎么办
_百度知...
答:
既然是
国企
,还是来软的吧。来硬的,傻子都会,摔罐子呗,大家鱼死网破呗,有p技术含量。。。给
领导
送点儿东西,或者再找高一点儿的,或者是关系好一点儿的相关领导,旁敲侧击地帮你说说话。你的头儿也不是傻子,他
不放
你,对他自己有什么好处。。。想要的,你给他点儿就好了,为自己长远发展...
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