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国企领导工资不超职工过三倍
国企
老总
年薪
有规定吗
答:
国企领导工资不
能超过员工的多少倍 国企领导工资不能超过员工的300%,国家在这方面可能也有文件精神的,不能
超过员工3倍
。国有企业限薪令 法律分析:限薪令是指在特殊情况下,由政府颁布用来限制某些公司高管薪金的相关法律法规。 人力资源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范中央企业...
国企员工工资
可以比
领导
高吗?
答:
这个基本上是不会有的,一般都是领导的工资要比员工高得多,甚至高达
3倍
的差距。很多人都想进入国企,毕竟国企的福利待遇方面要比普通的私企好上太多了,甚至很多
国企没
有一定的关系还是进不去的。但是实际上国企也是有相关的规定,比如说像是
国企员工工资
一般都不会
超过领导
,反而是
国企领导
的工作要比员...
国企
正职
领导
基本
年薪
多少
答:
正职领导基本
年薪
为
职工
平均
工资
2
倍
《昆明市市属
国有企业领导
人员
薪酬
管理暂行办法》规定,国有企业领导人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成,且每一部分都有相应的“约束系数”,比如:正职领导人员基本年薪根据上年度企业在岗职工平均工资的2倍确定。福利方面,企业为领导人员缴存住房公...
国企
管理人员缴纳养老金可以是平均
工资
的
三倍
吗?
答:
不可以。因为有养老金基数的上限,各地每年都会根据全省的平均
工资
,设定上限,应该不超过2倍吧。按
三倍
,养老金管理部门不受理的。
在
国企
节假日加班
没
有
三倍工资
吗
答:
在
国有企业
节假日加班的话当然也有
三倍工资
,国有企业和
员工
之间的劳动关系,适用的法律依据也是《中华人民共和国劳动合同法》,而且,国有企业通常情况下是不会拖欠员工的加班工资的,不过加班工资都是跟当月工资一起发的。 一、在
国企
节假日加班
没
有三倍工资吗?在国企节假日加班也有
3倍工资
,《中华...
国企
倒闭
员工
补偿按
3倍
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不超过
十二年。本条所称月...
国企
高管
薪酬
有多少
答:
2013年我国沪深上市公司主要负责人年平均薪酬水平为76.3万元,全部负责人平均薪酬水平为46.1万元。央企负责人薪酬水平是同期沪深上市公司主要负责人的大约2~
3倍
,与
职工薪酬
差距已达12倍之多。央企高管收入过高是伪命题吗?有些网友质疑,作为高管
年薪
几十万,上百万是否真的过高。在美国道琼斯指数成份股上市...
国企职工
是
三倍
的公积积金吗?
答:
国企职工不
是
三倍
的公积金,还是按照
工资
的12%来缴纳的,公积金是因为国企职工的工资比较高,所以他的公积金也是比较高的
国企
工人的
工资
如何制定
答:
网易财经发布了《2011年中国央企
工资
报告》(以下简称报告),报告称对国内117家央企及其上市子公司在岗
职工
年平均工资进行整理后发现,2011年央企及其上市子公司在职
员工
平均工资为102965元,对比当年城镇私营单位在职员工年平均工资24556元,央企在岗职工平均工资高达后者的4.2倍。自2010年以来,各省陆续对垄断企业工资增长进行封...
国企
跳私企
工资
翻
3倍
去不去
答:
不去私企。原因如下:1、
国企薪资
待遇好是众所周知的事情,加上各种补贴、福利,加起来一般比私企的高;即使私企
工资
翻
三倍
也跟国企到手工资差不多;2、国企比较稳定。一般情况下,只要
员工
不是做错大事,不要犯原则性的错误,都不会轻易开除辞退员工,工作有保障且五险一金交得高;3、国企中职业进步...
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