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国家公务员考核办法实施细则
公务员考核实施办法
答:
二、
考核
程序1、
公务员考核
按照管理权限和规定的程序进行,由机关公务员管理部门组织实施。机关在年度考核时可以设立考核委员会。考核委员会由本机关领导成员、公务员管理及其他有关部门人员和公务员代表组成。2、年度考核按下列程序进行:(1)被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结,...
公务员
法
实施细则
全文
答:
《
公务员
法
实施细则
》第六章职务任免 第三十八条 公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照
国家
规定实行任期制。第三十九条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。第四十条 委任制公务员遇有试用期满
考核
合格、职务发生...
公务员
法
实施细则
答:
公务员法
实施细则
如下:1考核;2职务、职级升降任免;3职务、职级升降升降;4 监督与惩戒。公务员的考核应当按照管理权限,全面
考核公务员
的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。委任制公务员试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级,应当按照管理权限和规定的程序...
新
公务员
法
实施细则
简介
答:
《新公务员法
实施细则
》(New civil service laws executive regulation)是中国在法律制度层面对公务员管理的深入规定,它是在2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议上通过的重要法律文件。这一法规是对1993年国务院颁布的《
国家公务员
暂行条例》的全面革新,具有诸多新的突破和特点,因...
重庆市
国家公务员考核办法
答:
(一)依据国家有关考核规定,制定本地区年度
考核实施办法
;(二)对年度考核工作进行业务指导和综合管理;(三)协调和处理考核工作中的重大问题;(四)审核在年度考核中被确定为称职以上
国家公务员
的年度奖金;(五)审核优秀等次比例,发放优秀证书;(六)受理对复核结果仍被确定为不称职等次国家公务员的...
公务员考核
规定
答:
一、
公务员考核
内容和标准。对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。(一)德。全面考核政治品质和道德品行,重点了解学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,坚守初心使命,忠于宪法、忠于
国家
、忠于人民,增强...
成都市
国家公务员考核办法
(试行)
答:
区(市)县政府各部门、乡(镇)政府和街道办事处的
国家公务员
的
考核
。由各区(市)县政府按照本
办法
本条第一款规定的原则和政府的统一安排执行,第九条 对国家公安员的考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行,被考核人要如实做好工作记录,主考人要定期检查、审核。年度考核以平时考核为基础,...
新
公务员
法
实施细则
新公务员法内容和特点归纳
答:
新
公务员
法的
实施细则
主要围绕两个核心内容进行概述:一是对公务员制度和管理的全面规定,包括其指导思想、基本原则,公务员的资格条件、权利义务,职务和级别的划分,管理机构设置以及违法责任等方面;二是详尽的管理制度,涉及公务员录用、
考核
、职务调整、奖励与处分、培训、回避、薪酬福利、退休以及申诉机制等...
国家
海洋局关于印发《国家海洋局
公务员考核
暂行
办法
》的通知
答:
主考人由局机关各部门负责人担任,
考核
其所属公务员,必要时主考人可授权同级副职负责考核。主考人对所属公务员平时的工作要有较详实的记录。第十二条 考核的程序 一、考核动员。由考核委员会向全体参加考核的
国家公务员
作年度考核动员,讲清考核的目的、要求和考核的
方法
。二、被考核人在所在部门进行...
国家公务员考核
暂行规定
答:
第六条 国家公务员年度考核要严格坚持标准,符合实际,被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本部门国家公务员总人数的百分之十以内,最多不超过百分之十五。第三章
考核方法
和程序第七条 对
国家公务员考核
要注重实效,简便易行,宜于操作,防止繁琐。第八条 考核国家公务员由部门负责人负责,必要时,部门...
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