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国家规定的职工工资总额
关于
工资总额
的
规定
答:
特殊情况下支付的工资则包括根据
国家
法律、法规和政策
规定
,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。二、
工资总额
的核算原则 在核算工资总额时,需要遵循一定的原则。首先,应以直接支付给
职工
...
工资总额
包括哪些
答:
工资总额包括基本工资、绩效奖金、加班费、奖励和津贴、福利和补贴,以及社会保险和税款
。具体组成因法律法规和地区而异。建议咨询当地专业人士获取准确信息。
工资总额是指雇主支付给员工的全部报酬金额
。根据不同的国家和地区的法律法规,工资总额包括以下几个方面:1. 基本工资:基本工资是员工根据劳动合同或...
工资总额
的最新
规定
答:
第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第二章工资总额的组成 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五) 加班加点工资 ;(六)特...
工资总额
包括哪些
答:
职工工资总额,
根据《关于工资总额组成的规定》
第四条规定,
工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资
;特殊情况下支付的工资。【【法律依据】】《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
用人单位应当按照
国家规定的
本单位什么比例缴纳基本养老保险费_百度知 ...
答:
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户
。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未...
职工工资总额
包括哪些?
答:
职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬总额
。计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征个人所得税项目的,还是未列入计征个人所得税项目的,不...
工资总额
包括哪些
答:
工资总额包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬总额
。工资总额除按全部职工计算外,还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一...
职工工资总额
包括哪些
答:
各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。具体包括如下:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬总额
。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
关于
工资总额
组成的
规定
2022
答:
根据国务院发布的相关文件
规定
,无论是何种所有制,还是
国家
机关,企事业单位等机构,其
工资总额
组成均由以下几个部分组成: 计时工资;计件工资;第奖金;相关的津贴和相应的补贴;加班工资;部分特殊情况下应当支付给1. 计时工资:我国对于计时工资的计算是包含地区生活津贴的,一是对已经完成的工作按计时...
国家
统计局
工资总额
口径
答:
根据国家统计局关于工资总额组成的规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资、2、计件工资、3、奖金、4、津贴和补贴、5、加班加点工资、6、特殊情况下支付的工资。一、工资总额统计口径解释1、职工工资总额 是指本单位在一定时期内(一季度、一年)直接支付给本单位职工的全部
劳动报酬总额
2、包括计时...
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