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在厂里做错事了怎么办
在厂里做错事了怎么办
答:
1. 学会沟通至关重要
。作为学徒,犯错时会有师傅承担责任。2. 作为普通员工,上司会为你分担错误。3. 若你是老板,则必须独自面对,只有兄弟们会支持你。4. 因此,不必过度担忧,做好分内事,尊重上级。5. 因为他们的保护,你得以成长。6. 随着成长,你也会开始保护他人。7. 这便是人际间的相互...
我是一个刚刚做一个电子厂的管理人员,手下
做错事了
,我该
怎么
让我手下...
答:
1、做了什么
错事
,错在哪里?要和员工讲清楚; 2、为什么
做错
?要分析。使员工原因,还是制度原因,还是有制度没有跟员工说清楚; 3、按照公司制度该
怎么处理
,说清楚; 4、按制度办; 5、你是领导,你有责任,一起处理。
在厂里做错事了
答:
学会沟通吧
。如果你是学徒,你做错了,有你师傅帮你顶着。如果你是普通员工,有你上司,帮你顶着。而如果你是老板,才没有人帮你顶着,只会有兄弟们扶持。这就是人。所以,不用太担心,
做好自己,尊重自己顶上的人
,因为有他们护着你,等有一天,你成长起来的时候,你也会护着别人的。这是人...
厂里做错事了
厂里有权罚款吗
答:
法律分析:因劳动者过错,给用工劳动造成损失的,
是否要给用工单位赔偿,要视情况分别对待
。用工单位没有罚款权利。 这个问题应当区别不同的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应...
一个人
在工厂做错事
,
应该直接承认
,还是看情况承认?
答:
看情况承认吧
!有时候就算认错也未必会好的
工厂做错事
扣钱合法吗?
答:
若员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的。根据《工资支付暂行规定》规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
工厂
上班。
做错事
罚款?
怎么办
答:
首先,
工厂
上班的话,谁都有可能
做错事
,这不要紧。关键是你要自省一下,为什么
犯错
,什么原因导致的,争取以后不要在犯类似的错误,即“不二过”。其次,你被罚款了。要看谁罚你钱,合不合理。若是直属上司或者相关部门罚款,而且错误确实是因为自己,那就要敢于承担!这样既不得罪领导,对自己也有...
新劳动法怎样规定对
做错事
的员工进行罚款的?
答:
如双方在合同中约定,职工病假只能享受病假工资,这种情况下可以减发工资;用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:...
工厂
上班。
做错事
罚款?
怎么办
答:
有没有公示或者送达给员工,就很重要。二、制度里有没有对应的违纪情形的条款。三、公司有没有员工违纪的有效证据。四、公司的处罚决定有没有提前送达告知给员工。总的来说,现在越来越多的城市都是不支持企业对员工进行罚款的,但仍然有少部分地方可以,另外,我们要区分罚款和赔偿不同。
员工
做错事
要赔钱吗
答:
1、员工出错赔钱,不是一家公司才有,很多公司都会采用。比如餐饮,打碎盘子,赔!比如
工厂
加工零件,装箱错误,赔! 当然了,更多的时候是扣! 不过无论扣,还是赔,都是属于员工出钱。 (这个严格说起来,也是泰勒的科学管理法惹的祸: 流程分的细致,责任到人)2、是否出错赔钱,目前来看,更多是...
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