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基础工资就是保底工资吗
基本工资
和
保底工资
一样吗
答:
法律分析:不一样
。保底工资可以由劳动者与用人单位协商确定。国家为了保障劳动者的基本生活需要,各地政府规定了当地的最低工资标准,也就是说,用人单位不管与劳动者在劳动合同中如何约定工资多少及标准,支付给劳动者的工资均不得低于当地的最低工资标准,否则劳动者只要提供了正常劳动,就可以要求用人单位...
保底工资
和
基本工资
的区别是什么
答:
法律分析:底薪是指基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪提成...
基本工资
是底薪吗
答:
基本工资不是底薪
。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
基本工资
是底薪吗
答:
基本工资不是底薪
。基本工资是根据员工的具体工作岗位和职责确定的,而底薪则是根据当地的最低工资标准确定的,基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,是固定的,除非合同或规章制度发生变化,基本工资和岗位工资相对固定,而岗位工资是根据员工所在岗位的职责和要求来确定的...
什么叫底薪?底薪和
保底
有什么区别?
答:
底薪指的就是我们日常所说的基本工资,保底工资则指的是用人单位承诺支付给员工的最低工资,包括底薪和奖金
。底薪和保底工资的区别在于保底工资包括的内容更多,数额会比底薪更多,因为底薪就包括在保底工资之中。员工每个月的薪资构成一般包括基本工资、各项补贴和奖金,这所有的收入可以称之为保底月收入。
保底
和底薪有什么区别?
答:
法律分析:“底薪和保底的区别就在于,一个是
基本工资
,一个是承诺支付的最低工资。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
保底工资就是
公司会发给员工的最低的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人...
保底
与底薪有什么区别?
答:
底薪是指
基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
保底工资就是
公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资。保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般...
保底工资
和底薪有区别吗? 如过有的话,区别在哪?
答:
在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分。2、国家规定不同。
保底工资是
政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。 而底薪是单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同。底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。.保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作...
工资保底
和底薪有什么区别?
答:
根据个人情况决定。
工资保底
和底薪有一定的差异:一、性质不同1、保底工资:维持员工正常生活的工薪制度
就是保底工资
。2、底薪:每月除去奖金或绩效外拿到的最
基本
的
工资就是
通常所说的底薪。二、特点不同1、保底工资:在员工工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:根据其能力,进行工资划分不同...
基本工资
是底薪吗
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