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大公司的低岗位和小公司的高职位
在
大公司
8千工资做基层,在
小公司
5千工资当高管,该选择哪一个?_百度...
答:
大公司
,你只是个基层,比如就会装螺丝,装十年,还是那个样,而且看着现在工资挺高,经不起公司改革,稍微调整一下,你的工资就低了,而且你
职位低
,很容易被淘汰,当你淘汰了,去其他公司应聘,你只能说你是普工,而高管就不一样了,有了高管的资历,第二年跳槽,工资会越来越高,不是基层能比的。
小公司的高职位和大公司的低职位
,你会如何选择?
答:
毫不犹豫选择
大公司的小职位
,因为大公司的运行模式总归会不同,共事的很多人必定是来自各个领域的人才,同时大公司也是人人都向往的吧,氛围也相对要好,很适合我们新手去学习经验。
去
小公司
做高管和到
大公司
做中层,该如何选择?
答:
我们需要分析
大公司的
说提供的中层干部这个
职位
是否属于公司的核心
岗位
之一,如果不是的话,那么在大公司担任这个中层干部的上升空间其实并不大,如果大公司提供的中层干部是在一个无关紧要的部门,而
小公司
提供的高层是处于一个非常核心的部门,那么这种情况下去小公司当高管还是比较好的。我们还需要去观察...
是去
大公司的小职位
,还是去
小公司的
大职位?谢谢!!!
答:
大公司的小职位
的。大公司特别是一些上市公司,平台更大,品牌效应更好,带来的资源往往也更广。在这样的公司工作,会被自动赋予公司光环,不仅能接触到同等水平的人,而且在资源对接上,能更加的平等。相反
小公司
因为平台限制以及品牌效应不够强,往往带来的资源有限。大公司往往对于个人的专项能力要求更强...
35岁跳槽,选
大公司低
职级还是
小公司高
职级
答:
你好,如果需要稳定有保障就选择
大公司
,但是因为年龄比较大如果在大公司还是从小职位干起可能升迁很困难.如果还想闯一闯,做出一番事业那么可以选择小公司高岗位,因为自己年龄大经验丰富,自然成为顶梁柱,但是风险高
对于职业经理人来说,去
大公司
做基层
岗位
,还是去
小公司
做管理层?
答:
大企业的
底层岗工作稳定,不用操太猜疑,晋升空间小。而
小企业的
管理
岗位
分工没有那么确立,使用到众多单位的工作职责,尤其锻练人际关系的解决和统筹兼顾工作能力,可是较为艰辛,毕竟是管理岗,责任与担当都不一样,业绩指标、绩效考评全是管理岗的缺陷,而且也有属下的管理方法都是极大磨练,小公司管理...
大公司的低职位和小公司的高职位
你选哪个?
答:
如果你有领导方面的才能,处理各种人际关系游刃有余、八面玲珑,比如以前在学校曾经担任过领导职务,而且老师和同学都给予很好的评价,那我建议你选择
小公司高
职务的工作,那样你的前景很广阔,如果你真是这样的人,相信你的人生目标会很远大的!如果你没有什么社会经验,而且还很单纯,与陌生人相处还不够...
刚毕业的学生,选择
大公司的小职位
还是选择
小公司的
大职位?
答:
小公司
,人少规模小,一人多岗,你一个人既要拧螺丝还要做上下游其他工序的活,接触面肯定更多,在初期学习肯定有好处,干几年肯定是要跳槽的,你什么都会,去大公司可以做更高级的岗位,去其他小公司也可以,小公司只要你努力就很有希望上升。以上也不是绝对,如果你所在的
大公司岗位
很好比如有老人带...
大公司的低职位和小公司的高职位
你选哪个?
答:
这个看行业的。一般来说
小公司的高职位
比较好,因为技术再怎么好,也搞不过管理的。
求职时,是选择当一个
大公司的
基层好,还是一个
小公司的
中层好?
答:
首先
大公司的
规章制度肯定比
小公司
要规范、严谨许多,但是较之大公司来说,小公司在规章制度方面就更为灵活,易变通一些。其次在发展的空间方面,从全局来看,大公司比小公司肯定要稳定,发展前途也更好一些。但是从个人方面看,大
公司职位
上升很慢,而小公司比较容易上升。然后在福利待遇方面来看,大公司...
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