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富士康干了3天有工资吗
富士康做三天有工资吗
答:
没有工资
,只做了三天而且自离,没有办理离职手续扣押你三天的工资是合法的,如果你正常办理了离职手续可能会有很少的钱给你。
富士康
上班
三天有工资吗
答:
有
。根据查询富士康官方显示,交接完成之后就可以离开。等到薪资核算清楚,就会发工资。
太原
富士康干了3天有工资吗
答:
太原富士康作为一家领先的科技制造企业,按照常规规定,
员工需连续工作满一周后,才能获得相应的工资报酬
。这意味着,新员工从入职起,连续打卡满七天,且满足全勤条件,才能在下一个发薪日领取工资。通常情况下,工资发放时间为次月,这一周的工作日视为最低工作时间要求,确保员工在一个月内工作满一周...
富士康
上班几
天有工资
答:
上满
三天
就会
有工资
太原
富士康干
几
天有工资
答:
七天。富士康是一家以制造业为主的高新科技企业,
一般新入职的员工要在职七天才会有工资发放的
,打卡七天是不算的,般情况下次月发工资,超过一周工作日,相当于本月最低干一周,下个月才可发。
富士康
狂工
3天
算自离,然后会给你发
工资吗
?
答:
你这
三天
肯定是没
工资
的,但你之前没发的工资是要应该发给你的,当然前提是办清离职手续。
富士康
小时工干几
天有工资吗
答:
有工资
。根据查询
富士康
官网信息显示,在富士康公司上班最少要干满2天才可以拿到薪资,会在2-
3天
内收到。
富士康干了三天
自离了
有工资吗
答:
旷工
三天
后自动离职是否
有工资
?旷工三天后自动离职的员工应当获得工资。根据相关法律规定,员工旷工期间虽然可能面临工资扣除的情况,但离职时仍应确保工资和经济补偿的结算。在正常解除或终止劳动合同的情况下,用人单位必须一次性付清员工的工资。离职手续办理时,工资和经济补偿的计算。在办理离职手续时,员工...
成都
富士康
上
了三天
班不想
干了
,
有工资
么
答:
有的,即使只上班一个小时,都是可以正常离职,正常结算
工资
的,采纳下谢谢
在
富士康做了
几天想辞职能拿到
工资吗
答:
只要签了正式合同,都是可以拿到
工资
的,不管
做了
几天
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