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小公司一个人干三个人的岗位
在
公司
内
一个人干三
四
个人的
活,每天都特别的忙碌,这种忙碌有意义吗...
答:
所以说你在
公司
里面
一个人干三四个人
的活,即便说自己过得非常的忙碌,可是也正是因为有了这份忙碌,才会让你的领导对你刮目相看,相信领导在考虑人才选拔的时候,你也会是其中一员。
我
一个人
做了
三个人的
活,强行减我差不多一半工资,我应怎么办?_百度知 ...
答:
一个人
做了
三个人
的工作量,还要你减工资,还要减去一半,你这个可以去法院起诉或者找劳动局帮你维权。
一个人
做
三个人的
工作,工资只有四千块,社保还没买。老板也偏心,我要不...
答:
你好。你可以在工厂放假的时候,去周边的工厂找下,看有没有合适你的工作。或者让朋友给你打听打听。如果有比较好的工作,可以打离职手续,将现在这份工作辞了。当然,如果你确实不想干你现在这份工作,也可以马上办离职手续。然后再找找好的单位。工作的事情,肯定是你自己作主的。别人的意见只能供你...
领导老是让我
一个人干三
四
个人的
活,我都快忙死了,怎么办?
答:
最通常的情况下,本来有四个人,有个人辞职了,所以剩下
三个人
在干原来的工作从而定性为四
个人的
活三个人在干,但也许在老板眼里,这个工作本身就是三个人能完成甚至两
个人
能完成的,如果这种情况下提出加工资,只会适得其反,所以,没有判断情况老板态度和自身工作量之前,加工资的事慎提,毕竟老板如...
公司
笃定你不敢辞职,让你
一个人干三
四
个人的
工作,该怎么办才好?_百度...
答:
公司
笃定你不敢辞职,让你
一个人干三
四
个人的
工作,该怎么办才好?你能跟你的上级领导谈一谈,或是拒绝做这些事,或是怠工,或是变换单位等。在职场上里边任职有时候要承担一些憋屈,比如有一些人知道压力太大,不敢冒险离职,她们就要你干许多的活。遇到这样的情况,你要想尽办法为自己争取利益。在...
公司
量你不敢辞职,让你
一个人干
三四
个人的
事情,怎么办?
答:
你可以跟你的上级谈一谈,或者拒绝做这些事情,或者消极怠工,或者转换部门等。在职场里面就职有时候要承受一些委屈,例如有一些人知道你压力大,不敢轻易辞职,他们就让你干很多的活。面对这种情况,你得想办法为自己争取权益。靠沟通解决问题。在职场上受到不公平的待遇,那就要说出来,别人没办法替你...
一个人干三个人的
工作,工资低,还没奖励制度,动不动就罚钱,该不该辞职...
答:
现在不要贸然走,先留下来看下,如果总部真的涨工资,那么你就亏了。再看看如果不涨工资了那么再辞职走人不迟,等都等那么久了,不差再等
一个
月。望采纳我的意见和回答。
我
一个人干3个人的
工作,我对工资不满意,老板还让我带新人,把技术教给新...
答:
公司
基本都是空架子,要个公章,要个认证,干活的时候,不还是出来找电工,找人扯线,找民工挖沟,我不相信你们公司还会养挖沟的,我
一个
亲戚就弄报警通讯的,自己单干,一年干不了多少天,年终剩了7万,多是不多,但是你的工资是多少,你一年上了多少天班,我相信你自己能算。希望能开解到你。
为什么现在很多
企业
都希望
一个人干三个人的
活,还不愿多掏钱?
答:
那说明他们的眼光非常窄,而且那个企业肯定是一个
小的企业
,不是大企业,他们让
一个人干三个人的
活,总是感觉这样是省钱了,其实并不是的,你把他累死了,累的够呛了,他为什么不离开呢,是因为他现在在这个工作,在这个
公司干
着,不想离开,离开后又要重新找工作之类的,但是呢,他如果一直这样,的...
一个人干三个人的岗位
,拿着一份工资
答:
我压跟就不想学习这方面的经验,也不想挑战工作,就想做个朝九晚五的工作,剩下的时间学习跟本专业的知识,因为专业才能拿更高的工资,为什么还要兼职多个
岗位
让自己压力这么大呢?而且没有做出成绩是不会加工资的,即使加了工资平常心的人能拿个心安理得吗?况且还会有做错的...
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