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工伤满一年后仍未痊愈怎么办
工伤
期满但
未痊愈怎么办
答:
法律分析:工伤期满但未痊愈,
可以向劳动能力鉴定委员会申请延长,延长期限不超过十二个月
。工伤一般是因为工作受到伤害,一般需要单位在工伤发生的三十天之内向有关部门申请认定,或者员工在一年之内申请认定。员工因为工伤需要休息接受治疗,即停工留薪期,期限一般最长不超过十二个月。根据相关法律规定,职工...
工伤
医疗期满但
未痊愈怎么办
答:
可以让医院开具诊断及休养证明,与公司协商
脚因
工伤后
,工伤假期过,脚伤未全愈,该
怎么
解决?
答:
你的脚是因公受伤,在工伤休养期间脚还没有好利索,现在你的工伤休假期已满,脚伤完全没有愈合,对于这个问题,
首先你要去医院进行复查
,复查完之后看看医生,专家是怎么说的。
让医院给开治疗方案的证明
。然后你再
拿好你的证明去和你单位的领导进行协商
。如果和单位领导协商不能达成一致的话,你可以再次...
工伤满一年还没
好,每月都有复诊,公司让我上班,我可以不去吗?
答:
您好。
在医疗期内,可以不上班。但超过医疗期的,需要正常上班
,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,医疗期3个月的,按6个月内累计病休时间计算;6个月的,按12个月内累计病休时间计算。其他医疗期对应的病休假时间,可以查阅这个规定。具体医疗期的标准,未做统一硬性规定,各地方执行不一...
工伤
医疗期满,但又
未痊愈
,不能上班
怎么办
答:
停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以适当延长,但延长不得超过12个月
。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。你就继续再打申请吧,只有这个办法了 ...
工伤未
愈上班后果
答:
1、
工伤
医疗期是法律赋予的休息的时间,期满伤情尚
未痊愈
的,可以申请延长医疗期;2、如果单位要求上班,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。一、劳动仲裁流程如下:1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请,并按申请人人数提交副本;2、仲裁庭应当首先调解劳动争议,使双方当事人自愿达成...
工伤未痊愈
公司要求上班
答:
法律分析:完全可以拒绝。
工伤
医疗期是法律赋予你休息的时间,期满伤情尚
未痊愈
的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如果单位要求上班,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
受了
工伤
,虽已终结,但
未痊愈
,接下来该
怎么办
呢
答:
伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.
工伤
职工在停工留薪期
满后仍
需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。护理费1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活...
医疗期满但
未痊愈
,公司要求回去上班不然算旷工,我该
怎么办
?
答:
医疗期
满后未痊愈
劳动者可以到医院检查确定病情,让医院不出示病假证明,向用人单位请病假,可以不去上班,单位不能做旷工处理。劳动者可以和用人单位协商,协商不成,劳动者可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律分析用人单位执行公司的规章制度时,应当结合员工的具体病情情况,给予适当的保护和人文关怀...
工伤痊愈后
复发
怎么办
?
答:
工伤恢复
之后
又负法的,还是应当由用人单位承担责任,如果需要安装假肢的,应答给你由国家规定的标准从工伤保险基金中支付,而员工在缴纳保险费用的时候,用人单位也要承担一部分费用。 一、
工伤痊愈后
复发
怎么办
?工伤治愈后又复发的,参照以下规定执行:工伤职工因日常生活或者就业需要,必须安装假肢、矫形...
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