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工伤满一年后仍未痊愈怎么办
工伤
鉴定后并获得赔偿 ,现在已经过了2年,但
还未痊愈
,需重新做手术,医疗...
答:
可以的。就算
工伤
已经做了伤残鉴定,并且按照国家伤残等级赔偿标准得到了相应的赔偿。如果
以后
旧伤又复发,产生的医疗费用
仍然
可以要求用人单位支付,这是合理费用。但是伤残赔偿金等一次性赔偿费用不能再要求用人单位支付了。
工伤痊愈后
复发
怎么办
?
答:
工伤恢复
之后
又负法的,还是应当由用人单位承担责任,如果需要安装假肢的,应答给你由国家规定的标准从工伤保险基金中支付,而员工在缴纳保险费用的时候,用人单位也要承担一部分费用。 一、
工伤痊愈后
复发
怎么办
?工伤治愈后又复发的,参照以下规定执行:工伤职工因日常生活或者就业需要,必须安装假肢、矫形...
医疗期
满没有痊愈
单位解除合同的相关规定
答:
劳动者们在劳作的过程中时有受伤,需要医疗的情况出现,那么当医疗期满公司单位解除劳动合同
之后
该
怎么办
呢?不要害怕,按照法律标准,公司单位会对劳动者进行一定的补偿的,那么如何防止自己不被欺骗呢,那就跟着小编来看一下医疗期满解除劳动合同补偿的标准有哪些吧。1、医疗期
满后
劳动者
未痊愈
解除劳动合同的...
工伤
鉴定出停工留薪期
满后
,还能请病假嘛?
答:
在其医疗期之内,
没有痊愈
的,用人单位亦不能解除劳动合同。医疗期
满后
,如不能胜任岗位,可安排其他岗位,仍不能胜任的,可以协商解除劳动合同。除要支付一次性医疗补助和一次性就业补助外,按正常的解除补偿金给付就行。法律依据《
工伤
保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
农民工
工伤
两年后合同到期
未痊愈
赔偿标准
答:
(2)停工留薪期内(
工伤
治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后...
工伤还没
有好,老板要求上班
怎么办
答:
在
工伤还没
有康复
痊愈
的情况下,管理者就要求下属上班,是违反劳动法的一种行为。从法理上和法律依据上是这样,可现实中又充满了一些无奈,不能遵循死教条的潜规则。如果你是在机关或企事业单位,拿着死工资,有固定的保障,一般管理者的素质也比较高,不会刻意刁难你。在你
工伤还未
好的情况下,只要...
劳动法之工程结束后但
工伤未痊愈
还有工资吗
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期
满后仍
需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
我去上班的途中出车祸了!
还没痊愈
可我提前上班了,这样还能申报
工伤
答:
劳动者上下班途中发生车祸,非劳动者主要责任的,即使已
痊愈
并上班,只要未超过
1年
,就可以申请
工伤
,并且要求用人单位支付工伤待遇。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗...
公司只给两个月
工伤
期,但
未痊愈
,让请病假,病假能请多久?
答:
伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工在停工留薪期
满后仍
需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。所以不用请病假,企业的行为是违法的。
停工留薪期一般不超过几个月?
答:
工伤
职工停工留薪期满,伤情尚未稳定或
未痊愈
,不能恢复工作仍需继续治疗或康复的,应该申请延长停工留薪期,由劳动能力鉴定机构进行延长停工留薪期确认,但延长不得超过12个月。未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的,停工留薪期到期终止。具体内容可按各地实际规定执行。三、停工留薪期满 工伤职工...
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