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工伤赔偿完单位赔偿吗
工伤赔偿
是找
单位
还是保险公司
答:
发生
工伤
之后,参加了工伤保险的,由工伤保险基金和
单位
共同
赔偿
,没有参加工伤保险的,由单位进行赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第六十六条规定,无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工...
九级
工伤
除了保险公司赔偿用人
单位
要
赔偿吗
?
答:
按规定
工伤
保险
赔偿后
,作为
单位
要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。 最新实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
工伤
身亡社保已赔偿,还能向
单位
要点
赔偿吗
答:
要是你的权力,给与不给是
单位
的权利。按规定单位已经缴纳
工伤
保险了,
赔偿
就是社保的事,单位没有赔偿责任。
员工除
工伤
保险赔偿外,还可以向本
单位
提出
赔偿吗
答:
不可以,单位已经按照 国家规定缴纳了
工伤
保险,工伤保险给予赔偿,工伤职工没有理由在向单位索赔,当职工单位没有参加工伤保险的,才由
单位赔偿
。
工伤赔偿
除了保险公司赔偿外,厂里需要
赔偿吗
?
答:
据
工伤
级别不同,
单位
的责任不同,你可以参考:一、停工留薪期间的工资福利 不超过12个月,经市级劳动能力鉴定委员会确认可以再延长12个月。一旦伤残评级则不发该待遇而走伤残待遇。停工留薪期间的护理由用人单位支付。二、五至六级职工的伤残津贴 伤残等级伤残津贴(每月)备注 五级伤残本人工资的70%1...
我在原
单位
上班受到
工伤
,伤残鉴定十级保险公司
赔了
15000,我今年不想...
答:
你的
工伤
已经得
赔偿了
、
单位
为你投了工伤保险就再没有赔偿义务了。但是.因为你是在这个单位受的伤.你就应该得适当的照顾、不能因为你受伤影响工作而随便辞退你
单位
给员工交
工伤
险后,出现工伤,公司需要额外
赔偿吗
答:
公司为职工缴纳了社保
工伤
保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金
赔付
,和商业保险公司没关系(当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和我们无关),企业是否还要支付或
赔偿
给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例()里面有详细的规定。如果你个人或者你的
单位
为你...
工伤赔偿
,社保局
赔了
钱之后,用人
单位
需要再
赔偿吗
?
答:
不冲突,《工伤保险条例》有规定的,
单位
应该给予你这些赔偿‘另外,如果单位给你买的社保不是实际工资为基数,你们社保局在支付你
工伤赔偿
时计算的金额要少于按实际工资计算的,这就存在差额,差额部分应当由单位补足。这种情况下可以提起劳动仲裁要求单位补足。建议好好研究下《工伤保险条例》、...
出
了工伤
,只有社保
赔偿
而已吗,难道厂方一点都不陪吗
答:
(三)
工伤
职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人
单位
和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、...
工伤赔偿
是有包保险公司和用人
单位赔偿吗
答:
工伤赔偿
是不保险公司赔偿,应当是厂方赔偿和社保中心赔偿。应当赔偿三项:1、一次性伤残补助金;2、一次性工伤医疗补助金;3、一次性伤残就业补助金。如果认定了工伤那么
单位
支付伤残赔偿金,社保部门支付医疗和失业补助金。由单位出具劳动关系证明及医院资料,一同去市级劳动部门《劳动伤残鉴定科》做工伤鉴定...
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