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工作两年赔偿金多少
工作
了快
两年
,还差3个月合同到期,现被辞退应
补偿
几个月的工资?_百度知 ...
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿标准
的二倍向劳动者支付
赔偿金
。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定
工作
任务为...
我
工作
满一年不到
两年
,应该怎么算
赔偿金
?
答:
根据劳动合同法的规定,第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
工作
三年被公司辞退
赔偿金
是
多少
答:
工作
三年被公司辞退
赔偿金
:1、如果单位是违法解除劳动合同,用人单位需要支付六个月的工资作为赔偿;2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形,则不用支付
经济补偿金
或赔偿金,法律规定的可以解除合同的情形如下:(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)员工严重违反用人单位的规章制度的;...
我已经
上班两年
,现在被辞退,应给给鱼
多少赔偿金
,平均公司算3000的话...
答:
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
工作两年
半被公司辞退
赔偿金
是
多少
答:
工作两年
半辞退金是应该
赔偿
四个半月的工资。辞退2年以内的员工单位是需要承担赔偿责任的,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退2年半员工需要赔偿四个半月的工资作为...
合同不到期公司无故辞退我.现在
工作两年
7个月可以.要求
赔偿多少
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿标准
的二倍向劳动者支付
赔偿金
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
两年
半辞退需要
补偿多少
答:
工作两年
半辞退金是应该
赔偿
四个半月的工资。辞退2年以内的员工单位是需要承担赔偿责任的,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退2年半员工需要赔偿四个半月的工资作为...
赔偿
n的工资怎么算
视频时间 00:43
我
工作
满一年不到
两年
,应该怎么算
赔偿金
?
答:
根据劳动合同法的规定,第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
我亲戚在厂里
工作两年
被辞退,月工资2400元,结果厂里只给了1500元的赔 ...
答:
解除劳动合同后劳动者一方根据不同情况可以拿到不同项的补偿金,就你说的情况来讲,如果用人单位不存在其他违反劳动合同法的情况,那么能得到的
经济补偿金
的计算数额是:每
工作
满一年补偿一个月的工资,满六个月不满一年的,按满一年计算,不满六个月的,按半年计算。
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