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工作两年赔偿金多少
工作2年
3个月
赔偿金
按
多少赔偿
答:
并且公司要承担违法解除劳动合同的法律后果。 依据《劳动合同法》的规定,
工作2年
3个月被辞退的,
经济补偿金
是2个半月工资,如果违法辞退的,按2倍标准支付经济补偿,即支付5个月工资。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,咨询专业律师。
入职
两年
被辞退单位需要
赔偿多少
答:
工作两年
被辞退
补偿标准
是支付两个月的劳动者本人工资。但是在这里需要提醒大家注意的是,如果已经履行了提前通知劳动者的义务,那么就不需要支付
经济补偿金
。或者说是劳动者存在过错,也不需要支付经济补偿金。一、工作两年被辞退补偿标准是什么? 工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解...
工作两年
被辞退
补偿
几个月工资
答:
无故辞退可以要求双倍赔偿,单位依法应当支付劳动者
工作
时间内的工资,并支付劳动者
经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的,可以申请劳动仲裁解决。
做
两年
的
工作
,公司解除合同只赔了两个月的底薪,也就是3200,底薪是1600...
答:
经济补偿金
基数按照解除劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资(包括年终奖)计算。如果是用人单位单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,不要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已
工作
年限支付
赔偿金
,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一...
工伤
工作两年
后辞职有
赔偿
吗
答:
法律主观:工伤职工
工作两年
后辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
...满
2年
2个月,被无故辞退的话可以拿
多少
的
赔偿金
!按月薪6000来算_百度...
答:
赔偿金
是以经济补偿的2倍来计算的,而经济补偿是以每满一年支付一个月工资的标准向员工支付,不满六个月的,向员工支付半个月工资。因此在公司
工作
满
2年
2个月,一共可以获得30000万的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
我
工作
满
2年
被公司辞退,该给我
多少赔偿金
答:
工作
满
2年
被公司辞退,
赔偿金
情况具体如下:1、因合同到期或裁员等法定情形被辞退的赔偿按照员工在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿,工作满2年,应该是2个月的经济赔偿;2、转正员工...
我
工作
了2.5年,不足
两年
半,辞退的话应该如何支付我
补偿金
?
答:
2、违法辞退的两倍支付
经济补偿金
,即2*2=4个月(2.5*2=5)经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)参见《劳动合同法》。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资...
...被现在公司要辞退我,请问我可以拿到
多少赔偿
。
答:
任何无理由的辞退,都属于违法解除劳动合同,具体表现为:事实依据不充分;工法律依据不准确;辞退程序不合法。参见《劳动合同法》。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
工作两年
零四个月被公司无正当理由开除,公司应
赔偿
我几个月的工资_百度...
答:
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每
工作
一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职,是没有
经济补偿金
的,无论工作了
多少
年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同...
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