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工作两年赔偿金多少
我
工作
满
2年
被公司辞退,该给我
多少赔偿金
?
答:
工作
满
2年
被公司辞退,若是用人单位违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付4个月工资(指:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【
经济补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上...
我
工作
满
2年
被公司辞退,该给我
多少赔偿金
?
答:
2个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:
经济补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
...满
2年
2个月,被无故辞退的话可以拿
多少
的
赔偿金
!按月薪6000来算_百度...
答:
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付
赔偿金
,劳动者
工作
了
2年
2个月,月薪6000元,用人单位应当支付的赔偿金是30000元。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法...
我在公司
工作
了
两年
加17天,现在工作要辞退我,请我可以拿到
多少赔偿
答:
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
在工厂里做了
两年
被辞退,按劳动法应
补偿多少
钱
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,你不存在《劳动合同法》39条(劳动者存在严重过错)规定的情形,没有与你协商一致解除的,属于违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿金
,即每
工作
一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依劳动合同法第41条(经济性裁员)规定的条件和程序裁员,需支付...
...离职后一个月再进入该公司
工作两年
多能得到
多少赔偿金
?
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一...
上班两年
没交过社保,能赔
多少
钱
答:
二、员工可以自愿不交社保吗 1、首先,公司面临着支付
经济补偿金
的风险。对于懂些法律知识的员工来说,这是公司的把柄,员工随时都能以此为由解除劳动合同,同时还能要求公司对其进行经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定,员工若以此主张解除劳动合同,每
工作
一年就会得到一个月工资的补偿,6个月以上...
我不想
上班
了,想辞职 ,有
赔偿
吗?我都干了
两年
多了
答:
如果劳动者是主动辞职 的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者
赔偿金
的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月...
在公司做了
两年
半被公司无故辞退,
赔偿金
怎么算?
答:
?第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿标准
的二倍向劳动者支付
赔偿金
。有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与...
公司辞退员工
补偿金
按什么标准?
视频时间 00:56
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