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工作两年赔偿金多少
劳动法
工作两年
辞退应该
补偿多少
钱
答:
劳动合同法规定
工作两年
如果无故被辞退应当
补偿
两个月的工资,通常按工作年限进行补偿,月工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
工作
不满
两年
被辞退怎么
赔偿
答:
在确定
赔偿金额
时,通常需要考虑员工的工资、
工作
年限、工作岗位等因素。具体的
赔偿标准
可能因地区、行业、企业规模等因素而有所不同。员工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式,维护自己的合法权益。三、其他注意事项 除了上述赔偿问题外,员工在面临辞退时还应当注意保留相关证据...
工作两年
多了被公司裁员如何
赔偿
?
答:
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每
工作
一年支付2个月工资作为
赔偿金
。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一...
...1,应该
赔偿多少
?经济
赔偿金
交税多少,谁能帮我下?
答:
要依据辞退的具体情况确定,如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除,根据《劳动法》规定,按每
工作
一年支付一个月的
经济补偿
。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错,开除理由成立则没有
赔偿
,开除理由不成立的就是违法解除,要按每工作一年支付两个月支付经济赔偿。你可以赔偿N+1的工资,...
同工不同酬辞职后应得到什么样的
补偿
?(
工作两年
未签劳动合同,且工资待 ...
答:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此可以请求公司赔偿11个月的工资。2、如果公司没有法定理由辞退你的话,属于违法解除,应该支付劳动者
赔偿金
,因为在公司
工作
了
两年
,所以有两个月赔偿金。《劳动合同法》第四十六条 有下列...
我
工作
满
2年
被公司辞退,该给我
多少赔偿金
?
答:
1、
工作
满
两年
,应该给你2个月的
赔偿金
。2、劳动法里没有明确关于年终奖的发放规定,年终奖只是对员工的一种奖励。年终奖的发放是根据公司的效益与你个人工作表现相结合而定的,对此不存在需要补发年终奖的说法。3、劳动仲裁是保护自身利益的一种手段,但是要根据你实际情况而定。根据你所提的情况,只...
公司
工作
了
两年
多,保险上了不到一年,如果公司想单方面辞退我我会应该...
答:
如果公司无理由的单方辞退员工,且未与员工达成协议,单位的做法已经构成违法解除劳动合同,应当依据劳动合同法第87条的规定支付员工
赔偿金
,赔偿金是双倍的经济补偿。你可以结合自身情况及上诉分析来判定单位的行为。此外,
工作两年
多,社会上了不到一年,你有权要求公司为你补缴未缴纳的社会保险。以上解答...
我在公司,
工作
了
2年
零4个月,被开除了,可以领到
多少赔偿金
?
答:
两个半月工资作为
赔偿
上8年班上
两年
五险一金公司辞退应赔
多少
钱?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应支付你每
工作
一年一个月
经济补偿金
,N;如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不...
...我在这
工作
了
两年
,公司说只
赔偿
2个月的工资,不知道这样合法吗_百 ...
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付
赔偿金
,赔偿金是经济补偿的二倍。
经济补偿金
的计算范围详见《...
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