33问答网
所有问题
当前搜索:
工作失误给公司带来损失怎么办
面试题:你
工作失误给公司造成损失
,你该
怎么办
?
答:
【答案】: 回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,
我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失
。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②
分清责任,各负其责
,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同...
工作失误造成公司损失怎么办
答:
发生事故,经济受损,即便主要过错在员工,企业也应承担一定的责任
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
员工岗位
工作
出现
失误怎么
赔偿?
答:
一般来说因为员工自己原因给单位造成了经济损失的情况下,
用人单位可以按照规定向劳动者要求赔偿其经济损失
。
可以规定每月从劳动者工资中扣除
,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 一、员工岗位工作出现失误怎么赔偿?1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
因员工
工作失误给公司造成
的
损失
答:
1、员工严重不负责任造成公司财产损失的,属于重大过失,应当赔偿公司损失
。2、员工只是轻微失误,对公司财产损失不承担赔偿责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。
因
工作失误
导致
公司损失
要赔偿吗
答:
三、预防工作失误与降低损失的措施 为了减少工作失误和降低损失,
公司应采取以下措施:1.加强员工培训和教育:提高员工的业务水平和责任意识
,减少因技能不足或疏忽大意导致的失误。2.
完善内部管理制度
:建立健全的工作流程和操作规范,确保员工在工作中能够遵循正确的程序和方法。3.
建立激励机制和约束机制
:...
员工
工作失职给公司造成
了
损失
,公司应该
怎么
做
答:
因为员工工作失误,造成用人单位直接经济损失,用人单位可以要求劳动者适当承担部分损失赔偿责任。法律依据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动...
因为员工的原因,
给公司造成损失怎么办
答:
员工因
工作失误给公司造成损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。员工失误导致
公司损失
,赔偿要根据具体情况分析:1.如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决;2.可以按照实际造成的经济损失,直接从劳动者本人的...
失误给公司造成
经济
损失
,应该
怎么办
答:
面试回答模板:如果你的
工作
出现
失误
,给本
公司造成
经济
损失
,你认为该怎样办? 考察要点: 1. 抗压能力 考察你遇到压力面试时能否依然沉着冷静,积极应对。 2. 责任意识 考察你是否有主动承认错误和承担责任的职业道德。 3. 逻辑思考能力 考察你是否具备处理问题的清晰思路和积极做事的态度和方法。 满分回答模板: 挽救...
...公司巨大
损失
,那员工要付法律责任吗,或者要
对公司
做补偿吗
答:
比如如果想搞倒竞争对手太容易了,雇佣几个人去对方公司上班,然后造成损失,这显然会极大损害公司利益。但又依据我国的工资支付暂行规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过...
员工操作
失误造成公司损失怎么处理
答:
员工操作
失误造成公司损失
,用人单位可以解除劳动合同。劳动者一般过失或者正常
工作
不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。如果数额较大达到了用人单位规章制度中关于严重违反公司制度...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导安排的工作不满意怎么办
工作失误给公司造成损失案例
工作失误给单位带来巨大的损失
工作失误怎么办损失好几万
工作失误怎么办
因为你的失误给别人带来损失的事
工作失误造成50万损失
工作失误损失1000万
工作失误造成20万损失