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工作学不到东西想离职
如果有位员工向HR表达出觉得现在的岗位
学不到东西
,很无聊,要
辞职
的想法...
答:
首先,工作的首要职责是先完成工作目标,学习是第二位不是工作重点
。其次,告诉他学习是工作之外对工作事项总结去获得。最后,告诉他每份工作都是如此。
面试时被问上一次
工作离职
原因怎说(我是因为
学不到东西
而离职的)?
答:
1、离职原因与应聘岗位有冲突
若你的离职原因与岗位属性有很大关系,比如你说“作为程序猿,接受不了公司的加班制度,压力太大”这样的回答,无形中会让面试官判断你不接受加班,抗压能力不好,那么,作为类似岗位,你可能也是无法胜任的。2、
你是被动离职
如果是被动离职,那么很有可能是因为能力不足、...
在一份
工作
中
学不到东西
的时候,是否要
离职
?
答:
我觉得离职。因为工作不仅是为了赚钱,也是为了自己能够学到更多的东西
,如果你这份工作天天很闲,学不到什么东西,发展前景也看不见,还有什么好继续下去的。还不如快点离职去找一份新的工作。
学不到东西
、没有发展前景,哪个是你离开公司的理由?
答:
很多人在
离职
时,第一反应就是挽留,但是在挽留的过程中可能就会陷入一个误区。离职后,
想要
留在公司,可以采取以下几种方法。一、离职后找到更好合适
工作
——
学习
新
东西
——跳槽。对于我们普通人来说,我们不可能同时拥有多个职业,所以,我们只能选择一个适合自己的。首先,作为一个刚毕业的大学生,首...
觉得现在的
工作学不到东西
,要不要换工作?
答:
如果现在的工作学不到东西,
你要选择换工作
。但是并不用急着马上换工作,你可以先好好思考下,学不到东西到底是公司的原因还是个人的原因。如果因为个人的原因导致不被领导重视或是因为岗位太低只能重复相同工作内容,此时不应该选择离职,因为即便离职去了新公司很可能你也会遇到相似的处境,此时你该做的...
感觉自己在公司里什么
东西
都
学不到
,我要不要选择
离职
?
答:
因为你是毕业生,
工作
经验不足,当然工资也不会高,同时,公司对于这个设计岗用到的不多并且要求也不高,所以,把你招来了。现在设计的自学平台这么多,好多人
想学
都没时间,而你拿着工资还能自主
学习
,何乐不为。在这个信息如此发达的时代,想闭门造车都难吧。
想离职
却又担心找
不到
好工作,任何有...
不能在现在的这份
工作
上
学到东西
,该怎么办呢?
答:
在现在这份
工作
上学
不到
太多的
东西
,两个选择一
辞职
第二继续干,辞职的话换一家公司做,其实也
不见
得学到更多的东西。因为很多职业上面的知识技能,他就是因人而异的因公司而异的,看自己会不会去主动
学习
,继续干的话,现在工作环境比较稳定,也都比较了解,可以换一个方式去学习。自己不建议大家随...
现在的
工作学不到东西
了,是不是该换了?
答:
图图也是一名产品经理,他所在的公司,在垂直细分领域,是头一把交椅。他也
想要离职
,他的判断标准,也是“
学不到东西
”。他说很多事情都是他在直接向上级的上级汇报,上级根本没做什么。其实,也不会做。他说现在的
工作
内容很受局限,做来做去都是那么一小块儿,扩展不开。他说感觉在线下3个小时跟...
在一家公司6年
工作
稳定,没有升值空间也
学不到东西
,该
辞职
吗?
答:
如果你现在找
不到
一个好机会,就在你现在的岗位之上做好它。然后,为你未来的职业发展方向制定一个好的计划,看看你缺乏什么技能或证书,充分利用你的业余时间,并根据你的职业规划努力提高自己。然后,给机会找到一个更好的开发平台。如果你决定
辞职
,你至少应该对辞职之后想找什么样的
工作
和公司有个...
感觉在单位
学不到东西
,十分焦虑,是否该
离职
呢?
答:
却又不容易
辞职
,表明现阶段的生活状况不适宜辞职。那么就只有对症治疗,改变现状,平时应当秉持“八小时以内谋发展,八小时之外求发展”的意识,业余组提升技能的提高。
工作
上碰到难点,不必过于犹豫,能够谦虚向朋友求教,或相互讨论,所说三个臭皮匠,顶过一个三国诸葛亮,在沟通交流的情况下定会撞击出...
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