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工厂不让员工离职算不算违法
工厂不让离职
怎么处理
答:
2. 违法行为:如果工厂无正当理由阻止劳动者离职,这种行为是违法的
。劳动者有权依法维护自己的权益。3. 投诉途径:受到此类违法行为的劳动者可以向所在地的劳动监察大队进行投诉,寻求法律帮助。4. 法律依据:《劳动合同法》第三十八条还规定了用人单位在特定情况下劳动者可以立即解除劳动合同的情形,包括...
厂里不准辞职违法
吗?
答:
用人单位不批准劳动者辞职是违法的
,对于辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
工厂
可以不批
员工离职
吗
答:
法律分析:工厂不批员工离职是不符合法律规定的
。劳动者辞职是无须经过单位同意的,若单位同意,那劳动者可即时辞工,若不同意,劳动者也可在尽书面通知义务的三十天后正式离职。而若单位不同意,也没有提前三十天通知单位,但是根据相关规定,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付...
在
工厂
满三个月辞工而不批是
违法
的吗
答:
劳动者提出辞职,用人单位不批是违法的
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者...
工厂不让员工辞职
怎么办
答:
工厂不让辞职没关系,劳动者履行通知义务可以解除劳动合同,这是法律赋予用人单位解除劳动合同的权利
。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成损失的,应当承担赔偿责任。办理辞职和离职的流程是怎样的:1、员工原则上应提前三十天、试用期...
工厂不
给办
离职
,保安就
不让
出厂门,这算限制人身自由吗?
答:
算,直接报警,至少触犯两条法律,一是不给
离职
触犯劳动法,二是
不准
出门属于非法拘禁等。
不想干了
厂里不
给
辞职
怎么办
答:
1. 如果
工厂
拒绝
员工离职
,员工可以直接向当地劳动监察部门举报或拨打12333热线进行投诉。2.
员工辞职
时,只需提前30天以书面形式通知单位,试用期内提前3天通知即可。到期后,员工应直接办理离职手续并要求单位结清工资,无需提供辞职理由。3. 若单位拒绝支付工资,员工有权申请劳动仲裁以维护自己的权益。4...
公司
不让员工离职
怎么处理
答:
三、公司
不让员工辞职违法
吗 公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行...
厂里不让辞职
怎么办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
厂里
上班
不让辞职
怎么办
答:
在
厂里
工作的劳动者如果想
辞职
但被
工厂
拒绝,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,提前三十日以书面形式通知工厂的人事管理部门提交
离职
申请书。在三十天时间届满后,劳动者可以依法离职,与用人单位的劳动关系解除。如果用人单位违反劳动时间导致劳动者离职,每月累计延长工作时间不得超过36...
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