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工厂工资体系方案
工厂工资
计算方法
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时
;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
工厂
的
工资
怎么算
答:
A:(固定
月薪
/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1....
有谁知道
工厂
的劳资是怎样制定的?岗位
工资
是怎样制定?越详细越好._百度...
答:
2.2各系列都根据工作职责性质或技能、能力不同设置若干岗位职级,并规定相应的
工资
系数范围。各岗位的级别通过岗位评价确定。 岗位职级工资=岗位职级工资基数×岗位职级工资系数 3.奖金 3.1各部门的奖金根据相应的奖金考核
方案
计算。 3.2其他一次性奖金,如年度奖、质量奖、安全奖、节约奖、销售奖、...
关于
厂里工资
怎么计算
答:
工厂
的
工资
的算法;劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入;而日工资=月工资收入÷月计薪天数,即(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;...
工厂
计件
工资
计算方法
答:
3. 计算
工资
:在确定了单价和产量之后,
工厂
就可以计算每个工人的应得工资了。计算方法非常简单:将完成的合格产品数量乘以每件产品的单价。例如,如果一个工人一天内完成了100件产品,每件产品的单价是10元,那么这名工人当天的工资就是1000元。4. 奖励与惩罚:在某些情况下,工厂还会实施一些奖励或惩罚...
在
厂里
上班都是怎么计
工资
的?
答:
现在计算一月
工资
是根据公式:月工资=日工资乘以21.75。加班还需另算。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)...
工厂工资
绩效
方案
如何做?
答:
1609914472给出:首先确定
工厂
绩效考核主体,其次确定绩效考核指标 确定绩效考核方式,绩效考核培训,审计委员会,绩效考核反馈;工作分析,职位评价,市场调查,
薪酬
等级。182134519给出:员工车间员工以计件为主,基础
工资
为辅助。基础工资:(主要是按照最低保障计算)年假 产假 以及丧假 给予按照正常计算或者...
工厂工资
怎么算的
答:
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日
工资
、小时工资的折算 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月...
好的详细的
工资
管理制度
答:
一、公司
体系
的构成
工资
: 每月固定工资——基准内工资+奖金 基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资 二、工资计算期间及支付日规定如下: 1 工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止,并于每月28日支付。 2 采用工作绩效工资制订的计算期间,则从上个月的11日起至当月的10日止,并于每月的15日支...
工厂
最低
工资
标准
答:
目前我国一线城市普通工人基本
工资
大约是2030块钱,二线城市的话大约是1500块钱,三线城市是1300块钱,而像家里的小县城基本工资是1200块钱左右,加班费的话就按劳动法实际指导。这样子的话,正常而言,在
工厂
上班,一线城市工资一个月可以拿4500块钱左右,二线城市在3500左右,三线城市是2800块钱差不多...
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