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工厂破产了员工该怎么办
工厂破产了
工人
怎么办
答:
法律分析:公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿
。1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债...
工厂倒闭员工
补偿标准2023年
答:
综上所述,
工厂倒闭员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿
,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,
可以向劳动局申请仲裁解决
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
工厂倒闭
做了十年的
员工怎么
赔偿
答:
工厂倒闭,
10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿
。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金
,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工...
工厂倒闭
老板跑
了员工
工资
怎么办
答:
工厂倒闭老板跑了员工可以采取以下措施:
1、向当地劳动部门申请仲裁
。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。2、
向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖
。因为公司倒闭后,公司债主不仅有被拖欠工资的员工,还有其他的业务债主。所以,...
倒闭工厂
的工人
怎么办
,有哪些规定
答:
法律分析:企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资,
倒闭工厂在破产清偿中企业应按规定的清偿程序,先支付本单位劳动者的工资
。员工的安置费用,应该从破产工厂依法取得的费用中拨付,不得有少赔偿或不赔偿的情况。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十四条 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其...
工厂倒闭员工
按劳动法
怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位
破产倒闭
的,应当向
员工
支付经济补偿,根据员工在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员...
倒闭工厂
的工人
怎么办
,有哪些规定
答:
员工的安置费用,应该从破产工厂依法取得的费用中拨付,不得有少赔偿或不赔偿的情况。【法律依据】根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,
首先支付本单位劳动者的工资
。
工厂倒闭员工
可以得到什么补偿
答:
根据《企业
破产
法》劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的
职工
平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗...
厂倒闭了员工怎么
赔偿标准
答:
法律分析:
工厂倒闭员工
赔偿标准是:1、失业经济赔偿按工人在
倒闭工厂
的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的...
工厂破产了
工人
怎么办
答:
1. 若工厂被依法宣告破产,劳动合同将随之终止。2. 根据相关法律规定,用人单位需向劳动者支付经济补偿。3.
工厂倒闭
时,应根据
员工
在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。4. 若工作年限在六个月以上不满一年,按一年计算补偿。5. 若工作年限不满六个月,应支付半个月工资的经济...
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