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工厂计件工资方案
计件工资方案
如何制定?
答:
对于激励措施的话可以考虑完成指定数量范围智星不同的工序价格:比如:计件数量100-200之间执行工序单价1.5,..200-300时1.6,300-400时1.7这种区间定价策略。智星
计件工资
软件在次方面有很好解决
方案
。制度特点 1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中。2、...
计件工资方案
?急!!!
答:
给你一个我接触过的一个行业工资算法:保底工资(基本产量,正常情况下都可以完成的目标)+
计件工资
(超额产量,超出正常标准产量)例:假定一车间表面处理(工序)正常产量 4000 kg , 正常工作人数 4 人, 则平均每人 1000 kg/人 ;平时生产过程记录由车间统计进行统计, 月底汇总,如果超过 1000 kg, 则基本...
鞋面加
工厂
给员工
计件
有怎样的
方案
呢?
答:
给你一个我接触过的一个行业工资算法:保底工资(基本产量,正常情况下都可以完成的目标)+
计件工资
(超额产量,超出正常标准产量)例:假定一车间表面处理(工序)正常产量 4000 kg , 正常工作人数 4 人, 则平均每人 1000 kg/人 ;平时生产过程记录由车间统计进行统计, 月底汇总,如果超过 1000 kg, 则基本...
计件工资方案
的制定是什么?
答:
计件工资方案
的制定是:摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点,搜索,收集比较同类企业的工资比例,作为参考,保守的一个方案就是以目前的工资产量,定出计件工资的基数,并且把计件工资分成几块进行考核,与产量,合格率,时效等挂钩,方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到...
如何做好
计件工资方案
?
答:
1.摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点 2 搜索,收集比较同类企业的工资比例,作为参考 3.保守的一个
方案
就是以目前的工资产量,定出
计件工资
的基数,并且把计件工资分成几块进行考核:与产量,合格率,时效等挂钩 4..方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到下不保底上...
计件工资方案
的制定是什么?
答:
计件工资方案
的制定是如下:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的劳动生产率,而这个劳动生产率的提高主要依靠员工技能的提高。如果劳动生产率主要依靠自动化程度很高的机器设备,那么,计件工资制度的意义就不大。比如,在自动化程度很高的企业里,工人只是看护设备和仪表,只要设备、仪表正常运转就可以,而...
计件工资方案
的制定是什么?
答:
计件工资
制度是由用人单位制订的一种劳动报酬制度,规定劳动者生产多少产品就能得到多少劳动报酬,是多劳多得的劳动报酬计算方式。实行计件工资制的条件:任何一种奖金制度必须有相对应的运用条件,不能脱离运用条件生搬硬套,计件工资的运用条件主要包括以下几个方面:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的...
计件工资方案
的制定是什么?
答:
计件工资方案
的制定是如下:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的劳动生产率,而这个劳动生产率的提高主要依靠员工技能的提高。如果劳动生产率主要依靠自动化程度很高的机器设备,那么,计件工资制度的意义就不大。比如,在自动化程度很高的企业里,工人只是看护设备和仪表,只要设备、仪表正常运转就可以,而...
计件工资
体系中新员工如何计算工资
答:
计件工资
体系中的新进员工,其工资计算方案不外两种:方案一:新进人员在某一段时间内,按照计时方式计算
工资 方案
二:新进人员同样以计件方式计算工资,但由于作业不熟练,作业效率没有老员工高,因此公司给予一定的补助 分析两种方式的优缺点:方案一的优点在于以计时方式计算薪资,简便易行。而且在人员...
计件工资
体系中新员工如何计算工资
答:
计件工资
体系中的新进员工,其工资计算方案不外两种:方案一:新进人员在某一段时间内,按照计时方式计算
工资 方案
二:新进人员同样以计件方式计算工资,但由于作业不熟练,作业效率没有老员工高,因此公司给予一定的补助 分析两种方式的优缺点:方案一的优点在于以计时方式计算薪资,简便易行。而且在人员...
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