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工资表保存年限规定
单位
工资表保存年限
答:
法律分析:单位工资表应保存两年以上备查
。法律依据:《劳动部工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备...
工资表
存档
保管期限
答:
依据相关律法规定工资表存档保管期限最少保存24个月
。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%...
工资表保存15年
还是30年
答:
1、月度、季度财务报表保存年限3年
。2、年度财务报表保存年限为永久性保存。
工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查
。虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪、...
工资表
档案
保存年限规定
多久
答:
法律分析:对于工资档案要保存多少年,法律是没有明确规定的,而依据档案法规定,
劳动争议档案保存期限可少于30年
。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十九条 国家档案馆保管的档案,
一般应当自形成之日起满三十年向社会开放
。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限,可以少于三十年,涉及国家...
档案局能查到
工资表
吗
答:
法律分析:当地的档案局里可以查。
工资表
属于会计档案,是必须
保存
20年以上的。法律依据:《中华人民共和国档案法》第一条 为了加强档案管理,规范档案收集、整理工作,有效保护和利用档案,提高档案信息化建设水平,推进国家治理体系和治理能力现代化,为中国特色社会主义事业服务,制定本法。第二条 从事...
单位的
工资表保存
多少年
答:
《工资支付暂行
规定
》是针对工资发放活动的专门规定,故依据该规定的第六条,用人单位
工资表
的
保存期限
至少为2年。不发
工资条
?违规行为 《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过,...
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
一般
工资表
都是附在记账凭证后,所以记账凭证保存30年,工资表就应该保存30年。另外,会计档案在很多民事案件中都作为重要证据,民事案件的诉讼时效最长为20年。所以,会计凭证,会计账簿等主要会计档案的最低
保管期限
已延长30年,能够满足刑事或民事案件的证据使用
要求
。
工资条
的作用有哪些一看,发放时间。...
财务凭证和
工资表
、考勤表应
保存
多少年?
答:
亲您好,财务凭证和
工资表
、考勤表应
保存
30年以上。
工资表
存档应该是多少年?被火烧了其中几年的应如何处理?
答:
一、
工资表保存
期为两年以上。超出时间期限的没有明确
规定
。可以理解为用人单位可以自行处置这些超过
保存期限
的工资表。二、1973年至1979年的工资表在一次火中在单位被烧毁,超过工资表的保存期限。要办理退休,和
保存工资
无关。应该以职工档案记载为准。可以据理力争。非要证明也只有旁证:火警报案登记及其...
单位
工资表存放
多少年
答:
而且工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。那么单位
工资表存放
多少年,下面我为大家整理了相关内容,来为大家解答。单位工资表存放多少年 单位的工资表最少保存24个月。 《工资支付暂行
规定
》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,...
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