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工资表财务保存多久
工资表保存
年限规定
答:
【法律分析】财务报表分为月度、季度以及年度财务报表,
月度、季度财务报表保存年限3年。年度财务报表保存年限为永久性保存
。工资表应当按照国家会计档案管理的规定
至少保存15年的时间备查
。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查...
工资表保存15年
还是30年
答:
1、月度、季度财务报表保存年限3年
。2、年度财务报表保存年限为
永久性保存
。工资表应当按照国家会计档案管理的规定
至少保存15年的时间备查
。虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪、...
单位
工资表保存
年限
答:
法律分析:财务凭证最低保管期限已延长至30年
。一般工资表都是附在记账凭证后边,所以记账凭证保存几年,工资表就保存几年。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面...
财务
报表
工资表
应该
储存多久
答:
财务报表工资表应该储存多久 一、财务报表分为月度、季度以及年度财务报表,
月度、季度财务报表储存年限3年
。年 年度财务报表储存年限为永久性储存。二、工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少储存
15年
的时间备查。求一套完善的财务报表和工资表,excel表 已传送、请查收、谢谢、 diyer8 diyer6 ...
工资表
的
保存
期是几年
答:
工资表在财务上是凭证的附件,
所以保存期和凭证相同是15年
。
《
会计
法》规定,单位的
工资表保存
年限是多少
答:
单位
工资表存放多少年
单位的工资表最少保存24个月。 《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存...
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
工资表作为企业财务凭证最低保管期限已延长至30年
。一般工资表都是附在记账凭证后,所以记账凭证保存30年,工资表就应该保存30年。另外,会计档案在很多民事案件中都作为重要证据,民事案件的诉讼时效最长为20年。所以,会计凭证,会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长30年,能够满足刑事或民事案件的...
工资表
存档应该是
多少年
?被火烧了其中几年的应如何处理?
答:
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,
并保存两年以上备查
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。1、月、季度财务报告,包括文字分析,保存3年。2、年度财务报告,包括文字分析,保存永久。3、工资表属于原始凭证,保存
15年
。
财务
报表
工资表
应该
保存多久
答:
月、季度财务报告,包括文字分析,保存3年。年度财务报告,包括文字分析,保存永久。工资表属于原始凭证,
保存15年
。
财务
凭证和
工资表
、考勤表应
保存多少年
?
答:
亲您好,
财务
凭证和
工资表
、考勤表应
保存
30年以上。
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