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干七天没有工资怎么办
没签合同上
七天
班
工资怎么办
?
答:
1. **与雇主沟通**:首先
,您应该与雇主进行直接沟通,了解为何工资未能按时支付。沟通时,尽量保持冷静,明确表达您的权益,并尝试协商解决。2. **要求工资单**:您有权要求雇主提供您的工资单,这份文件应详细列出您的工资计算,包括任何扣除的项目。如果雇主拒绝提供,这可能表明存在问题,您需要进一...
干七天
不给
工资怎么办
答:
法律分析:上班7天不给工资可以找当地的劳动监察大队申诉
,要求解决,工资按月发放,当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管...
没干
满
七天
不给
工资怎么办
答:
一、如果工作七天未获得工资,
应对措施包括:1. 向劳动行政部门进行投诉。2. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请
。3. 若对仲裁结果不满意,
可在收到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼
。二、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应按合同约定和国家规定,及时足额支付劳动者工资。若拖...
没签合同上
七天
班
工资怎么办
?
答:
3. 寻求法律帮助:如果雇主无法提供工资单或不愿履行支付劳动报酬的义务
,那么您可以寻求法律帮助,向劳动监察部门、工会等咨询并申请调解或仲裁,以争取自己的合法权益。4. 自行保全证据:需要保存和准备好与工作相关的各种证据材料,如工作时间记录、与雇主的沟通记录等。总之,在没有签订合同的前提下,如...
没干
满
七天
不给
工资怎么办
答:
一、干七天不给工资怎么办
1、干七天不给工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)
当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
干了
七天
不给
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。
一般正规的公司解除劳动关系
,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
中介说干不满
七天没工资怎么
下维权
答:
中介说干不满
七天没工资
可以用以方式下维权:1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
入职时签了个表,说干不够一个月
七天
试岗期
没有工资
,违法嘛
答:
不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的
工资
。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
试用期
七天没
签合同不发
工资怎么办
?
答:
有两个途径解决问题:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
劳务合同不满
七天
了
没有工资
答:
干七天不给工资处理方法如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
;2、
当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠员工工资的后果如下:1、用人单位依法要承担民事责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间...
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