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平时的加班工资怎么算
员工
平时加班工资怎么算
答:
应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
平时加班怎么算加班工资
答:
法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。 平时加班支付1.5倍工资
。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付加班...
劳动法规定工作日
加班工资怎么计算
劳动法
平时
和周末加班工资如何...
答:
因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,
即加班费不低于150%的工资
; (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 (三)法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国...
平时加班工资怎么算
答:
加班工资计算方法:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;每小时的加班工...
我想问问
平时加班工资如何计算
答:
工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍
。按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,因此日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75,小时工资=月工资收入÷21.75÷8。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
我
的加班费
应该
怎么计算
?
答:
确定基本
工资
:根据您提供的信息,您的底薪为4500元。确定餐补:根据您提供的信息,您在工作日可以获得10元的餐补。确定休假情况:根据您提供的信息,您每周休息一天,每个月有4天假。确定加班费率:根据您提供的信息,您需要
计算加班
费率。通常情况下,加班费率按照国家标准执行,即
平时加班费
率为基本工资...
底薪2000元
平时加班
16.38元一小时 周末加班21.84元28天制一个月多少...
答:
要计算一个月的工资,包括底薪、
平时加班
和周末加班,您可以按以下步骤进行计算:
计算平时
加班费用:假设一个月有22个工作日(通常是每月28天制的工作日数),那么您的平时加班费用是:平时加班费用 = 平时加班小时数 × 每小时
的加班工资
率平时加班费用 = 平时加班小时数 × 16.38元/小时 计算周末...
底薪1900
平时加班
1.5周末加班2倍底薪是
怎么算
的?
答:
计算
方法如下:
平时
每小时
加班费
:1900÷21.75÷8×1.5×加班小时数 周六周日加班费:1900÷21.75×2
平时加班工资怎么算
答:
平时加班工资计算
方法,具体如下:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为”加班”。1、工作日加班;2、双休及法定假期加班;3、机关...
法律规定
怎么算平时加班工资
?
答:
依照我国的法律相关规定,针对于
加班费的计算
,对于
平时加班
来说,如果用人单位延长劳动者的工作时间,那么就需要向员工支付150%
的工资
报酬。不得向员工进行拖欠,必须要按照实际工资下发的时间一起下发。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
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