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年假是过了试用期才开始计算的吗
年假是
从转正算还是
试用期
答:
年假是从试用期算
。年假的享有是基于员工的工作年限来确定。员工工作满一年后才能开始享有年假。年假天数的规定如下:工作时间在1年以上但不足10年的员工,享有5天年休假;工作时间在10年以上不足20年的员工,享有10天年休假;工作时间在20年以上的员工,享有15天年休假。试用期不计入年假的累计时间。员...
急,不知道怎么给员工
算年假
,比如我是2014.5.28日入职,那我的
年假是
什么...
答:
您好!年假天数的计算以工作年限为准,
工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假
;20年以上的可休15天。您2014年5月28日开始工作,现在已满一年,可以休年假5天。建议您和2016年的春节假日连起来休假,可以多陪伴陪伴家人。谢谢阅读!
请问
年假是
从
试用期开始算的
还是从转正日期开始算的呢
答:
享受年假的话,试用期算入工作年限
。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包含在劳动合同期限内,所以享受年假包括试用期的工作时限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
年假
,从入职之日起,多久可以
开始
休年假,举列子说明
答:
首先试用期没有年假,计算年假的期限是从试用期满开始算的
,有的单位例如公务员,试用期长达一年,那么这一年不算在内。等到试用期满开始计算,再过了一年才开始计算年假,这一年你就是有年假的。比如你2018年6月1号试用期满,到2019年6月1日这个年度,你就是有年假的,你可以申请休年假了,至于什么时...
员工的
年休假是
指员工入职满一年休假?还是指员工除却
试用期
以外满一年才...
答:
1、员工的年休假是指员工入职满一年就可以休年假,包括试用期的
。2、 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
试用期有年假吗
答:
法律分析:我国法律规定,只有员工连续工作满12个月以上的才可以享受年假。而我国法律又规定员工的
试用期
只能在六个月以内。因此一般而言,在试用期内的员工是无法享受
年假的
。但同时法律又规定了可以累计在不同公司内任职的时间。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办...
年假是
从入职日期
算吗
答:
《企业职工带薪
年休假
实施办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
试用期
也是职工实际工作年限,所以,时间应该从入职那天
开始计算
,而不是从转正时间算起。劳动合同的签订日期是按...
未转正可以休
年假吗
?
答:
未转正休
年假
要根据情况判断,一般来说不可以休。当然每个公司的具体规章制度都不太一样,
年休假
在不违反国家规定的情况下由用人单位决定。法律分析根据相关法律条例规定,如果
试用期
期限较长(三个月以上),且试用期在年末或者跨年度,用人单位要安排职工享受年休假。职工是否在试用期内工龄满一年,如果...
公务员
试用期有年休假吗
答:
公务员试用期内没
有年休假
,根据公务员法规定,处于
试用期的
公务员,工作未满一年,没有年休假。公务员连续在本单位工作一年以上的,可以享受带薪年休假。单位有义务保证职工享受年休假,员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。公务员累计在本单位工作满1年,但是不满10年的,享受5天
年假
;满10...
试用期是否算
在
年假
规定的“工作满一年”的时间里面?
答:
劳动合同法规定是从你正式上班那天
开始计算
,
试用期
是包含在
年假
内,可以休年假。工龄也是从你上班那天
开始算
,虽然公司是09年1月1日跟你签订合同,但这并不影响你的工龄计算,因为劳动关系事实存在。
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