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年底双薪和年终奖一起发放吗
年终奖
会和工资
一起发放吗
答:
年终奖可以和工资一起发放,也可以单独发放
。年终奖的发放方式由用人单位决定,既可以与工资一起发放,也可以单独发放。发放年终奖时,应考虑税费的影响。如果单位没有发放全年一次性奖金,年终奖应按照全年一次性奖金的计税方法计税。单位如果同时发放年底双薪和全年一次性奖金,且两者在同一个月内发放,应...
年终奖
会跟工资
一起发吗
视频时间 00:57
年终奖和
年底双薪
是一回事吗,通常公司发了年底双薪还会
发年终奖吗
?
答:
并不一定
,在一些正规合法的大公司里,发了年底双薪外还会发年终奖;而在一些小公司,可能会耍花招,发了双薪后就不发年终奖了。签合同时要看清楚。
年底双薪和年终奖
冲突吗?有没有可能都发么
答:
没冲突
年终奖和
年底双薪
是一回事吗,通常公司发了年底双薪还会
发年终奖吗
?
答:
光说这两个应该是不一样的
,年底双薪是年底那个月发两个月的工资,也就是一年可以领到13个月的工资,如果该公司还有年终奖,就是依照您这一年的综合表现而发给你的奖金,按劳分配。所以说这两个名词意义是不一样的。但是有的公司打马虎眼,发了双薪就不发奖金了,所以一定要问明白,还有如果您对...
终奖什么时候
发
,
年终奖与年底双薪
,年终奖法律问题
答:
年底双薪和年终奖
是两个不同的概念:1、年底双薪
发放
的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。2、而年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放...
年底双薪和年终奖一起发放
的算个税可以扣除保险公积金吗
答:
首先,
双薪
要视为发放当月的工资薪金,社保公积金等税前扣除项在此扣除。其次,年终奖可以单独计税,但每人每年只能使用一次。若
发放年终奖
前已经单独计税过,则需要双薪+年终奖均视为当月工资薪金进行计税,并从中扣除社保公积金。若此前没单独计税过,双薪-社保公积金进行计税,年终奖单独计税 ...
公司一年
发
14个月工资,2个月算
年终奖
,这个是怎么算的?
答:
即在发12月份工资时
一起发放
。但这具体还是根据公司来看,每个公司不一样,有的公司会在下年分两个月发,有的公司则在下年度一个月内发清。3、工作如果没有满一年,是否发奖励工资是由各企业自己决定的,有的企业按比例
发年终奖
,有的不发也都属正常现象,因为奖励工资不属于法定必须发放的。
十三薪和年终奖一起发
还是单独发计税
答:
年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“
双薪
”,有的是提成,有的是
奖金
。但是.企业在
发放年终奖
的时候考虑的并不简单,有的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。 以上就...
年底双薪和年终奖一起发放
的算个税可以扣除保险公积金吗
答:
首先,
双薪
要视为发放当月的工资薪金,社保公积金等税前扣除项在此扣除。其次,年终奖可以单独计税,但每人每年只能使用一次。若
发放年终奖
前已经单独计税过,则需要双薪+年终奖均视为当月工资薪金进行计税,并从中扣除社保公积金。若此前没单独计税过,双薪-社保公积金进行计税,年终奖单独计税 ...
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