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年终奖和年底双薪是一回事吗,通常公司发了年底双薪还会发年终奖吗?
如题所述
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推荐答案 2019-04-30
光说这两个应该是不一样的,年底双薪是年底那个月发两个月的工资,也就是一年可以领到13个月的工资,如果该公司还有年终奖,就是依照您这一年的综合表现而发给你的奖金,按劳分配。所以说这两个名词意义是不一样的。但是有的公司打马虎眼,发了双薪就不发奖金了,所以一定要问明白,还有如果您对公司有投股还应该会有分红的!
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其他回答
第1个回答 2019-12-30
叫法不一样。有些公司双薪就是2个月工资。有些公司年终奖不是以2个月工资为计算原则。而是数额不定的。要是不清楚。你可以问你们公司的老员工。他们会非常清楚。
第2个回答 2019-11-16
应该是有差异
比如:有的欧美企业一年14--15个月工资。
如果双薪就不分等级,而年终奖要结合个人表现。是灵活的东西,可发可不发。
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年终奖和年底双薪是一回事吗,通常公司发了年底双薪还会发年终奖吗?
答:
光说这两个应该是不一样的
,年底双薪是年底那个月发两个月的工资,也就是一年可以领到13个月的工资,如果该公司还有年终奖,就是依照您这一年的综合表现而发给你的奖金,按劳分配。所以说这两个名词意义是不一样的。但是有的公司打马虎眼,发了双薪就不发奖金了,所以一定要问明白,还有如果您对公...
年底双薪和年终奖一样
的吗
答:
不一样
。年终双薪与年终奖的区别:1."年终双薪"与"年终奖"的相同之处在于不强制支付,但"年终双薪"与月收入挂钩,一般与一个月工资等额,或只是月工资的基本薪资部分;而"年终奖"的弹性更大,没有上下金额限制。2.在计税方式上,"年终双薪"与"年终奖"有明显区别:年终双薪,对于机关而言,相当于全年...
年底双薪
算
年终奖吗
答:
积累下来放在年末集中发放。
不属于年终奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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