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年终奖是发基本工资吗
年终奖
月工资是实
发工资吗
答:
法律分析:年终奖月工资是实发工资
。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。法律依据:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等...
年终奖
算
工资
总额吗
答:
法律分析:年终奖属于工资总额的组成部分,单位只要确定要给职工发放年终奖,则年终奖就是应发工资
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
年终奖
属于
工资
薪金吗
答:
法律分析:年终奖属于工资
。因为年终奖属于奖金范畴,而奖金是工资的组成部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
年终奖是
按底薪算的吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
放的年终奖时公司应该按当月实发工资
,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资...
年终奖
算不算
工资
收入
答:
属于工资收入
。年终奖的发放与否以及发放的金额通常由公司政策、劳动合同或相关协议决定。一、年终奖的定义与性质 年终奖,顾名思义,是在年终时发放给员工的奖金。它是对员工在过去一年工作中的表现或对公司业绩贡献的一种认可与奖励。年终奖通常以现金形式发放,但也可能是其他形式的奖励,如股票、旅游...
年终奖是基本工资
还是绩效
视频时间 01:11
年终奖
属于福利还是
工资
答:
既然
年终奖
属于
奖金
的一种,也是一种货币性收入,那么年终奖也自然算入
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
年终奖
跟
工资
一样吗
答:
年终奖跟
工资
一样。年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某一时间内对劳动者
发放
的奖金。因此
年终奖金是
奖金的一类,仍属于工资性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有年底双薪奖金制度。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
年终奖
属于
工资吗
答:
年终奖是
指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。工资薪金包括如下内容:1、
基础工资
。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产;2、岗位工资或技能工资。岗位工资或技能工资是根据岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动...
年终奖
算
工资
薪金吗
视频时间 00:55
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