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年终奖能计入工资总额纳税吗
年终奖
申报个税时
可以
按
工资
薪金申报吗
答:
法律分析:下列各项不
列入工资总额
的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出(四)劳动保护的各项支出(五)稿费...
汇算清缴时
年终奖计入工资总额吗
答:
法律分析:个税汇算清缴是包含
年终奖
的。个人所得税率是个人所得税税额与应
纳税
所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个税是国家征收的,现目前我国的个税是5000元起征,收入越高税率越高的.个人所得...
年终奖
单独计税税率
答:
因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于工资
。但年终奖的发放,劳动法律没有硬性的规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权利,但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或规定发放。
年终奖
怎么算个税 2023
答:
因此
年终奖
应纳入
工资总额
范围,性质上属于工资。
年终奖
与
工资
是否合并一起扣税,如果分开或者合并一起扣税的话计算方法...
答:
年终奖与工资是可以合并一起扣税
。根据国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并由扣缴义务人发放时代扣代缴。适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除...
年终奖
要交多少个人所得税?
答:
如果你所说的
年终奖
属于全年一次性奖金,那么对于全年一次性奖金,目前可以选择不并入综合所得,单独计算个人所得税。当然,全年一次性奖金也可以选择并入综合所得,
计入
当月
工资
薪金所得,按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,年终汇算清缴。对于全年一次性奖金,
纳税
人选择不并入全年综合所得(当月工资薪金...
年终奖
是否
计入工资总额
答:
法律分析:
年终奖计入工资总额
,工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。工资总额具体有以下六部分组成:(1)计时工资。(2)计件工资。(3)奖金,是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括:生产奖(包括年终奖)、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资、...
新税法下发放给职工的
年终奖
要不要
计入工资总额
,和工资要分开写还是单...
答:
发放
年终奖
应该单独作为一个月
工资
,计算征收个人所得税。在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次,是自然年度。分开一张凭证单独计算 例如:年终奖发了12000元,当月工资1100元,那么先补足...
在吗个人所得
税年终奖
是否并入
工资总额
进行核算汇算清缴这个时间是什么...
答:
以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算
纳税
。计算公式为:应
纳税
额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
年终奖
算
工资总额吗
答:
法律分析:
年终奖
属于
工资总额
的组成部分,单位只要确定要给职工发放年终奖,则年终奖就是应发工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
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