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年薪制和月薪制的社保区别
年薪制
怎么发工资
答:
主要看入职时跟公司的约定,有的是按月发放基本工资,其它部分在年终时根据公司业绩来发放;也有的是直接在
年薪
中定时预支一部分,到年终再结算年度的薪资。
北京“
年薪制
”,该如何扣缴个税?
答:
年薪制
的员工收入经过这样的分拆之后,分别按照国家对个税的相关规定进行扣缴,跟
月薪制的
员工没有太大
区别
:首先,每个月计算薪资时,根据年度累计的收入,扣除年度累计
的社保
公积金个人部分及其它按照规定可以扣除的专项扣除来综合计算在当下应该扣除的个税金额。仍然以前面提到的某高管为例,我们假如时间来到...
年薪
是什么意思
答:
月薪制
是目前普遍执行的工资制度。明白了
年薪制的
意义,自然就知道川者的
区别
了。 问题二:工资4K,15薪是什么意思 每月工资是4000元,年底多发3个月的憨资,合计每年发15个月的工资,那多发的3个月工资在很多公司就叫年终奖了,你要是做不到年底就没的发喽!而且有的公司为了避免员工拿了年终奖就辞职,还会把发放时...
年薪制和月薪制有什么
本质
区别
?
答:
本质区别:教师按约定享受年薪待遇,年薪待遇不受每年的考核影响
。长期以来,我国高校实行的是“基本工资+津贴+奖金”的薪酬制度,这一薪酬制度旨在鼓励教师“多劳多得”,但由于津贴和奖金多与教师申请课题、申报成果奖励以及完成目标考核任务挂钩,导致很多学校对所有教师实行一年一考核。实行年薪制,是避免...
两个月
的社保
合并在一个月交如何计算个税
答:
个税在申报方式上只分为年薪制和月薪制,
两者的区别在于年薪制是每月预缴个税,到次年初进行全年收入的汇总计算,对全年里每月预缴税款进行多退少补
。也就是说每月预缴税款不足,关系也不大,次年初补。纳税,即税收中的纳税人的执行过程,就是根据国家各种税法的规定,按照一定的比率,把集体或个人收入...
年薪
12万
和月薪
一万有
区别
吗?
答:
当然有
区别了
,
年薪
十二万很可能就包括了年终奖和项目奖这一类的福利,但
月薪
一万是不包括这些福利的,换而言之,月薪一万的可能比年薪十二万的人,一整年下来工资要高一些。月薪一万的人,像如果是现在挣钱非常多的程序员行业,一万的月薪只是他的基础工资,等他们团队的这些项目做完了,那他们还会有一个...
工资组成问题
答:
1. 17000基本工资+300各种补贴这种形式的话,你的工资基数是1700,那么你的公司给你交
的社保
等四金的费用会低一些,对你的公司有利。你这个基数不用交个人所得税了。2. 如果是按2000元来定基本工资的话,那么你的工资基数是2000,这样公司为你交的四金会多一些,对你更有利。2000元开始是个税起征...
薪资什么意思?
答:
按照西方的法律,一般实行
年薪制
或
月薪制
,这些职员的薪金额并不直接取决于工作日内的工作时间的长短,加班没有加班工资。工资是体力劳动者(即蓝领员工)的劳动报酬,一般实行小时工资制、日工资制或月工资制。员工所得工资额直接取决于工作时间长短。法定工作时间以外的加班,必须付加班工资。但是现在随着...
为什么我们普通人
社保
,以后退休工资没事业单位老师退休工资高?_百度...
答:
主要原因是上层和普通工人的差距比较大,中上层是
年薪制的
,一年几十万和工人是
月薪制
,一个月几千。差距肯定就大了。对于一些大的企业来说,养老保险根本就不是问题,面临困境的是那些多如牛毛的小微企业,这些公司利润很低,单位了留住员工还不得不缴纳
社保
,所以大部分企业都不是按照实际工资来缴纳...
薪酬构成是什么意思
答:
按照西方的法律,一般实行
年薪制
或
月薪制
,这些职员的薪金额并不直接取决于工作日内的工作时间的长短,加班没有加班工资。工资是体力劳动者(即蓝领员工)的劳动报酬,一般实行小时工资制、日工资制或月工资制。员工所得工资额直接取决于工作时间长短。法定工作时间以外的加班,必须付加班工资。但是现在随着蓝领与白领的工作...
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