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底薪加计件工资怎么算
底薪
2600上21天
怎么算
答:
法律分析:底薪+计件工资的算法是,
公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间...
有
底薪
的
工资怎么算
答:
底薪加计件工资。根据查询华律网显示,
底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资,公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资加员工做工数额乘单件金额就是最终的工资额
,所以有底薪的工资算法为底薪加计件工资。
如何
确定产品的
计件
单价?
答:
以东莞最低工资1720元为例,包括
底薪
、加班费:1720元(底薪)+ 1128.75元(1.5倍加班)+ 1348.64元(2倍加班)= 4197.39元 步骤3:日底薪与月底薪 每日底薪为1720元除以22天,即78.18元/天,月底薪为每日底薪乘以28天,得到2189.04元 步骤4:
计件工资
的
计算
扣除底薪后,应计件的工资额为...
底薪
+
计件工资怎么算
?
答:
底薪+计件工资的算法是,
公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额
。底薪是指城市的最基本工资保障。计件工资是指,
每件单品金额有一个指定的数
,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成了300个,那么他的计件...
计件
工人
底薪
答:
我司是这样发放的:7、保底
工资计算
方式:保底工资=(个人计件/计件总工资)X保底总工资 如:A:当月
计件工资
为1500元;B:当月计件工资为1800元;C:当月计件工资为2000元;D:当月计件工资为2200元;E:当月计件工资为2400元;以上5名计件总工资为9900元,此情况为公司货源不足员工未达到保底,公司...
底薪加计件工资怎么算
答:
按产量定额
计算
:
计件
单价=该工作物等级的单位时间的
工资
标准 2、按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额 (二)集体计件 1、按产量定额计算:计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和 2、按工时定额计算:定员内全体人员单位时间内...
底薪加
手工费
怎么算
答:
公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额
。底薪是指城市的最基本工资保障,二三线城市在600元-1400元左右,一线城市在1200元-2000元左右。计件工资是指,
每件单品金额有一个指定的数
,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资。
底薪
为3000元,计件每件10元,
怎样计算
保底
加计件工资
?
答:
就是3000元
底薪
+完成的件数*10
快递员
工资如何计算
?
答:
劳动者按照完成的任务量
计算工资
的方式称为
计件工资
制度,快递员通常采用这种方式计算工资。计件工资是快递公司普遍采用的工资结算形式。快递员需要完成的任务量主要包括派送的数量和距离,如果快递员一个月内派送了100个快递单,每个快递单的报酬为2元,那么他的工资可以计算为200元。2.
底薪加
提成 有些...
快递员的加班
工资怎么计算
?
答:
快递员的加班
工资怎么计算
?快递员的加班费怎么计算?快递公司对快递员实行的是底薪加计件的工资形式,即每月基本工资2000元,每派送一件货物给报酬2元。快递员不知道这样的计酬方式里是否包含了加班费,于是去问公司劳动人事部门,得到的答复是“计酬方式实行
基本工资加计件工资
,没有加班费”。快递员认为,...
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