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有保底的工资计件怎么算
...
保底
1300元的,9月19日进厂,
计件工资
是658元 请问要
怎么算工资
...
答:
实际保底工资=1300*当月实际出勤天数/当月应出勤天数
计算出来的实际保底工资如果底于658元(计件工资),就按计件工资核发工资.否则,就按实际保底工资核发.即员工工资=保底差额+计件工资 保底差额=计算出来的实际保底工资-计件工资 大帮手计件工资软件:全面解决个人计件、部门(集体)计件、绩效(以考评评分等...
计件工资
又要按
保底
和考勤分配
怎么算
啊。
答:
不对这样算就有人会低于保底工资了算法是先用13721减去所有人的保底工资。然后剩下的钱再按你的方法算.最后再加上保底工资
。也有以最少天数为基准的比如这里的a是40*4(30-26=4)份的
保底
4500加
计件工资怎么算
答:
具体计算公式为:总工资=保底工资+(工作量×单价)
。例如,某员工保底工资为4500元,每完成一件产品计价为10元。如果该员工完成了500件产品,那么他的总工资为:4500+(500×10)=9500元。2、仅计算计件工资:这种方式下,员工只根据完成的工作量来计算工资,保底工资被忽略。具体计算公式为:总工资=...
保底
4500加
计件工资怎么算
答:
总工资等于保底工资4500加上计件工资
。当员工有一个保底工资4500加上按件计算的工资,就需要知道每件工作的计件价格和加工总件数才能确定总工资。其公式为总工资等于保底工资4500加上计件工资(即为每件工作的计件价格乘以加工总件数)。
保底
4500加
计件工资怎么算
答:
保底工资
和
计件工资
相加。员工的保底工资为4500元。根据员工完成的工作量,按照计件单价进行
计算
。工资等于保底工资加计件工资。
如何
实施
保底计件
答:
的保底基数是2000元,当月正常应出勤是25天,其实际出勤20天,那么
保底工资
=2000*20/25=1600元。如果张三当月的 计件工资 少于1600元,则补足1600元(即按1600元计),如果当月计件工资超过了1600(如1800),则按实际
的计件工资算
。有些工厂为了鼓励员工,还会设置 超产 奖,当员工计件工资超过其计件...
保底
3000加
计件怎么算
答:
计算
一件多少金额。做完规定数额,超过规定数额的部分,一件多少钱,加上
保底工资
,即可得最终工资。
计件保底
加计件涵数
怎么算
答:
1、计算出
保底工资
,即按照规定的计件标准和工作量,计算出工作的基本工资。2、计算加上涨幅后
的计件工资
,即在基本工资的基础上,按照工作量和计件标准计算出实际的计件工资。3、将保底工资和计件工资相加得出总工资。
计件保底
加计件涵数
的计算
公式为:总工资=MAX(保底工资,计件工资+涨幅金额),MAX表示...
底薪为3000元,计件每件10元,
怎样计算保底
加
计件工资
?
答:
就是3000元底薪+完成的件数*10
保底工资
5200,一件65元,做了140件,
怎么算工资
,工资是多少钱?
答:
保底工资
的说法呢,一般是,
计件工资
低于保底工资,按照保底工资发放,计件工资高于保底工资,按照计件工资发放。也就是说,保底工资和计件工资,哪个高,你
的工资
就是哪个。因此保底工资5200元,计件工资是65*140=9100元。因此,你的工资就是9100元。具体情况,你再仔细问一下你们公司工资核算的人员。
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